業務の負担について。 パート2人体制の職場です。正社員は管理職以外いません。 1人が急に退職することになり、大変困ってま…

Question

業務の負担について。
パート2人体制の職場です。正社員は管理職以外いません。
1人が急に退職することになり、大変困ってます。後のパートも決まらないらしく、自動的に2人分の業務負担が私にまわってくる事になるのでは無いかと、不安になってます。
激務なので、もう難しい事は目に見えてます。
こんな事になるなら、体調を崩す前に辞めたいと思いはじめてます。
このような場合、皆さんならどうしますか？？

Answer 1

パートは無期雇用ではないので、本来想定しておかなければならない事です。
それが起きたという話ですね。
どこの職場でもありうる事で、転職してもその先でまた起きる事は十分に想定されます。
不安なのは理解できますが、一人病気で来なくなったと置き換えて考え、乗り越えてみては如何でしょう。
勿論無理のない範囲でのお話しです。

Answer 2

様子を見て、2人分の仕事を回され特にメリットがなければ退職します。

Answer 3

次の職場を決めて辞めます。