回答終了
先日仕事のストレスで仕事中倒れ、救急車で運ばれてしまったのですが、運ばれる前からも出勤中や、仕事中とかでも会社に近づくにつれて足の震えや動悸などしてしまう事が多くなり、会社がある町に入りたくないくらい嫌になってしまったのですが、これからどうすればいいでしょうか。辞めたいとは思っているのですが、辞めたあとの収入源が無くなってしまうので次の仕事見つかるまで働いてた方がいいんでしょうか。
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症状から察するに適応障害になってしまってるかと思われます。早いうちに心療内科に行かれることをお勧めします。 次に労災認定についてです。 https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken04/dl/120215-01.pdf こちらを参考にして、労災にできそうならば労災にしましょう。場合によっては社会保険労務士にも相談した方がいいです。 労災できれば治療費等は無料で、さらに給与の8割をもらい続けることが可能です。ハードルは少し高いかもしれませんが、ぜひ労災にしたいところです。ご自身で難しいことを考えられるコンディションではないかと思うので、社会保険労務士への相談はできるだけした方がいいです。 あと、会社になんか言われそうみたいなことは考えないでください。そんなこと考えるくらいなら労災とって休んだのちに転職するという手段をとってください。辞める時も退職代行を使っちゃえば会社の人と会わずにすみます。 労災にならなそうならば、休業して傷病手当をもらうことをお勧めします。1年半は6割程度の収入をもらえます。 その後復帰できないならば、退職して失業手当に切り替えましょう。その際社会保険給付金ももらうことを忘れずに。 失業手当は自己都合の場合、3ヶ月間もらえない可能性があるので、貯金はしておいた方がいいです。 その間にゆっくり休んで、今の仕事を続けるのか、転職するのかを考えるといいと思います。 個人的には転職をお勧めします。また、転職活動は休業中(退職する前)にしましょう。失業手当はそんなに長いこともらえないです。 他諸々の手続きは社会保険労務士に相談しながら行った方がいいです。私が言っているよりも長い期間もらえるかもしれませんし、他にも貰えるお金があるかもしれません。また、いろいろとご自身で調べるのは疲れますので、疲れ切っている今はそう言うことは専門家に頼んだ方がいいです。 ただ、仕事を辞めたり休んだところで収入がすぐに0になるわけでないので、安心して休んでほしいと思います。
次見つかるまでと思いながら続けていたら、社会復帰できなくなりますよ。 とりあえず、診断書もらってしばらく休職して、その間に転職活動したらいいのではないでしょうか?
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