某ピザ屋で働いています。 面接時にクリスマスや年末年始、忙しい時はなるべく出て欲しい。と言われ、その時は特に何もなかった…

Question

某ピザ屋で働いています。
面接時にクリスマスや年末年始、忙しい時はなるべく出て欲しい。と言われ、その時は特に何もなかったので大丈夫です。と言ったら採用されました。つい最近までは特に予定は入っていませんでしたが、24日と25日に予定が入ってしまいました。
予定が予定なので正直に言ったら、「事前にクリスマスはどっちかは出てって言ったよね？」みたいなことを言われると思います。(お盆の時に言われてしまいました。)

正直店長が苦手なので辞めてもいいかなと思っているので辞めたいです。
ですがメイクの人が少なすぎて辞められるかどうかも怪しいです。(メイクは私、たまに出る女の人、ほぼ出ない女の人、代行の男の人2人、店長、の計6人です)

この場合、クリスマスどちらも出れなくなってしまうので辞めますと言ったらおかしいでしょうか？(契約？と言うか約束？でクリスマスはどちらかは出るという話だったので)
人が少なすぎるのでクリスマスはしょうがないから代わりに年末年始出てね、と言われるでしょうか？

Answer 1

クリスマスと年末年始出れません。
困ると言われたら、じゃあ辞めますね～でいいんじゃないですか？

それでも残って欲しければ休ませてくれるでしょうし、追い出したければ退職できるでしょう。