高齢者施設でパートタイムで働き出したのですが、職員や同居の家族が発熱や風邪症状があった場合、例え医療機関を受診してコロナ…

Question

高齢者施設でパートタイムで働き出したのですが、職員や同居の家族が発熱や風邪症状があった場合、例え医療機関を受診してコロナ陰性であったとしても職場復帰する前に必ずもう一度職場で抗原検査をします。高齢者施設なので当然の対策だと思っています。
ただそれが職員の自費になると聞いて、他の施設ではどうされているのか気になり質問させていただきました。

私自身、小さい子どもがいるので毎月のように発熱や体調不良を起こします。
その度に仕事を休み、その間持ち帰れる仕事は無給で家でやり、復帰したら軽く1日分の給料が飛んでいくくらいの検査を受けることになります。(１日4時間前後の勤務です)

子どもの体調不良が続くなら、何のために働いているのか、子どもがいるのにこんな世の中で働くのが間違いなのか、と思っています。

Answer 1

通常は自費にはなりません。
社命で検査するなら会社が負担します。