施設職員がコロナ罹患した時の対応について伺いです。 １５室の無料低額宿泊所(困窮者用入居施設です。)に対し、職員が…

Question

施設職員がコロナ罹患した時の対応について伺いです。

１５室の無料低額宿泊所(困窮者用入居施設です。)に対し、職員が３人。その３人の職員がコロナ罹患しました。同法人の別部署の上司が自ら立候補して9日間ぶっ通しで対応し、コロナ感染せず帰宅。その後、まだ施設内にコロナ感染者がたくさんいますが、職員の立候補者が出ないことに上司が怒っています。

こんなのって、立候補で決めるものですか？家族がいるし、こんなのを忠誠心とみなされても複雑な思いがします。命じられればもちろん対応するつもりですが。

率直なご意見聞かせてください。

Answer 1

ＢＣＰ計画などを作成しているかと思いますので、感染時のマニュアルなどの周知が不足しているのが現状としての課題じゃないでしょうか。
立候補が良いとは言えませんし、上司が怒るのも筋違いな気がしますが、忠誠心云々のまえに困った時の助け合いが無いというのも寂しい職場ですね。
命じられれば対応するというのも他人事のような印象を受けてしまいます。
一番困っているのは、入所者のみなさんなので、みんなで助けてあげて欲しいですね

Answer 2

9日もたっているなら職員は回復しているでしょうし、タイミング的に再感染リスクは低いから普通に働かせればいいのにと思いますけどね。立候補とかいうからややこしいのかなと思います。

Answer 3

上司の方凄いですね。
9日間ぶっ通し。
自分も家族がいるでしょうに。