職場の妊婦さんがほぼ毎日早退します。 正直、そんなに毎日体調が悪いなら休職しては、、、と思ってしまいます。 妊婦…

Question

職場の妊婦さんがほぼ毎日早退します。
正直、そんなに毎日体調が悪いなら休職しては、、、と思ってしまいます。

妊婦さんを責めたり悪く言ったりするつもりは一切ありません。当たり前ですが、妊婦さんが仕事終わりまでいる予定で毎回シフトを決めてるので毎日早退されるとその分私たちに負担がかかって最近仕事がしんどいです。
最初から妊婦さんがいないとわかってればそのつもりでシフトも決めれるし、、、

やっぱり、妊婦さんって仕事をギリギリまで続けたい人がほとんどなんでしょうか、、、

Answer 1

お金のことを考えたら、出勤した方が良いですからね。有給だって、どうせ余ってたりしますし。

お金に余裕がある。
体調に不安がある。
出勤が精神的に辛い。

このどれかに当てはまらなければ、出勤する方が普通だと思います。わたしの同僚でも、本当にギリギリまで働いていた人がいて、体調不良で何度も休んでいてもギリギリまで働いていました。ただ、仕方ない、と思えたのは、それまでお世話になっていたと思ったからです。どちらかというと、彼女より先輩の人の方が文句言ってたかな。(おそらく、普段助けられてないから)
別の人で、転職してきて数ヵ月で妊娠。元々サボり疑惑のある人が休んでいたときは、みんな文句言ってました。このときは、さすがに上司から、復帰後は部署異動することを告げられていましたが。

Answer 2

いつまで働くかは個人の事情によるでしょうね。

会社が許可しているのですから、それは会社の責任ですよ。

Answer 3

それは個人によりますね。
周りに迷惑をかけないために体調不良が続くようならば
早めに辞めたり、休職する人もいれば、とりあえず出社して
おけば給料はもらえるのでほとんど仕事しないのに出社する
人とかさまざまです。
妊婦さんに限らず、仕事できない体調で出社する人の気持ちが
わかりませんね。
特に妊婦さんの場合は周りも気を使いますし、働けないならば
休んで欲しいものです。
以前妊娠を隠して就職して、ほとんど出社しないパートさんが
いましたが、おそらく就労証明書が欲しかったのだと思います。
それに産休ももらえると勘違いしていたみたいで、そのために
辞めたくないから月に数日出社していました。
さすがに会社が更新は断わったようですが本人は出産後も辞めない
つもりだったと聞いた時にはあきれました。

Answer 4

その日のその時間にならないと体調の具合が分からないのが妊婦です。
必ず絶対に100%体調が悪くなることがわかっていれば働ける時間でシフトを組むことも出来ますが、産休を取ると収入は減るので貰える時に貰っときたいのが事実です。