退職について。 正社員1ヶ月経ちました。 （試用期間は3ヶ月） 雇用契約書には90日前と記載してありました。 上司か…

Question

退職について。

正社員1ヶ月経ちました。
（試用期間は3ヶ月）
雇用契約書には90日前と記載してありました。

上司からの過度なものの言い方や態度に悩まされて、毎日泣いています。休みの日も夜になると涙が止まりません。その人の事で頭がいっぱいで、せっかく楽しい事をしていてもぼーっとその事ばかり考えてしまいます。
辞めたいと思いました。

この場合やはり、雇用契約書に書かれているように退職したいと言っても辞めれるのは3ヶ月後なのでしょうか。

Answer 1

やめようと思えばいつでも辞めれます。
90日前でなければならないという法律はありません。
退職に際しても正式な書面で本人でなければ成立しないわけでもありません、LINEであっても退職の意志を会社側に伝えることができれば可能です。

逆に会社側も即日で解雇することは可能です。
ただし解雇理由が正当である場合であって、即日の場合は30日分の給与を支払う義務が発生します。

上司との関係はその場を見ていないので判断できませんが、メンタルが維持できないくらい辛いのであれば退職する道も選択すべきです。

ただ、言葉は悪くてもあなたを立派に育てようとしているのかもしれません
人は一度嫌だと思って離れれば離れるほど相手の言動は悪く見えるものです。
あなたに落ち度が無いのであれば一度上司に向かってはっきり意見を言ってみたらどうですか？それでもダメだと思えば退職すればいいし、今までとは違う言動が見えてこれば考えたらどうでしょう。

最初に言った通り辞めるのは簡単です、ですが信頼できる上司はなかなか見つからないものです。

Answer 2

基本契約書に書かれているなら90日前になります。
後は会社との交渉次第では。
そのメンタルで仕事が上手くいかないなどあれば会社側からも
無理に働かせるより早く新人をとって変えた方がいいということもあります。
どちらにしても話し合いが必要ですね。

Answer 3

辞めると言い通せば1ヶ月以内に辞めれます。
むしろ電話で、心が無理だから出勤できないと伝えればいいのでは？
私の友人は自分がおかしくなる前に電話で辞めたと言っていました。
常識、非常識の前に貴方の心が一番だと思います。

Answer 4

いいえ。
即日でも辞められます。