契約満了による退職は、基本的には自己都合退職です。 ただし、通常の自己都合による退職と異なり、失業保険の受給にあたって3ヶ月間の給付制限期間はありません。 7日間の待期期間が終了すれば、失業認定を受けて失業保険を受給することが可能です。
どちらでもないです。 基本手当の支給にあたっては、待期完成後の給付制限は付きません。他は、一般の受給資格者と同じです。
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