アラフォーの二人の男の子のママです。 結婚するまでは、キャリアウーマンでした。 しかし、妊娠がわかり、夫から仕事を辞…

Question

アラフォーの二人の男の子のママです。
結婚するまでは、キャリアウーマンでした。
しかし、妊娠がわかり、夫から仕事を辞めてほしいと言われました。当時は、産休育休を取ることは許されるような状況ではなく、泣く泣く、退職しました。
子供達が小学校に上がり、仕事を始めたいと思い、数年前から、近所の事務所で事務バイトを始めました。
そこでの業務にも慣れて、長男が中学になり、手が離れてきたので、もう一つバイトを掛け持ちを始めました。
そちらのバイトのほうの関係部署で、正社員を募集しており、声をかけてもらいました。自宅からも徒歩15分程度で、正社員で働く上で、条件はいいと思いました。
しかし、多少なりとも、家族に負担をかけるようになります。
そのため、夫は、正社員で働くことを快く思っていません。

50歳まであと数年です。
いま、事務のバイトしていますが、事務職は、だんだんとIT化され、私も必要ではなくなる日もそう遠くないとも考えられます。そうなると、正社員ではない私は、あっさりと解雇になる可能性もあります。現在は、非常に重宝されているので、正直、辞めることになると事務所は困るとは思っています。
しかし、正社員の方はさぼっていて、私は一生懸命働いていて、そのことを知っていても、上司はなにも言いません。そのようなこともあって、事務バイトは辞めたいと思っていました。

せっかく声掛けていただいたいるので、この機会を逃したくないという気持ちがあります。

お母さんが正社員で働くことについて、皆さんのご意見を聞かせてください。

Answer 1

家事に支障をきたさなければ
問題ないと思いますが、
多分両立はきついとは思います。

時短勤務可能なら別ですが、
フルタイム17時まで残業ありだと
かなりヘトヘトでしょうね。

旦那さんも正社員に反対ということは
家事も手伝ってはくれないと
思った方が良いかも知れないです。

お子さんが大学生とかであれば
問題はないとは思いますけど、
中高生は何やかんや
まだ手がかかるご年齢だと思います。

うちの母親は共働きでパートでしたが、
仕事で疲れてしまい、
出来合いのものが多かったです。

掃除もせず、2週間に一度掃除すれば良いレベルでした。

私の場合、母が両立できないのに
仕事ばかりするので(父の給料だけでも
普通のせいはできた)、
自分で掃除や料理は週に2回程度はしてました。

お子さんがある程度、
手伝ってくれる優しい子なら
全然家庭と両立はできるとは
思いますね。

子供が了承してくれるなら
良いかと思います。

かなり両立は大変だと
思いますが、どうしても
挑戦したいならアリだと思います。

個人的には子供の意見を
聞いてあげることが一番じゃない
ですかね。

Answer 2

賛成じゃない意見が多いですが、私は賛成です。良いじゃないですか。今の世の中、なかなか良い仕事には出会えないので。まず、お子さんたちを味方につけましょうか！！

それと正社員になると勤務時間はどれくらいになるのでしょうか？ご主人の家事への協力は難しそうなので、せめて自分のことは自分でやってもらうようには出来そうですか？あなたはご主人の母親でもなければ、家政婦でもないんですから。
また、仕事としては２つ→１つになるということですよね？

私はありがたいことに、産育休をとり復帰しています。（子ども３歳）本当に復帰してよかったと思っています。世の中の定年も延びているし、じんせいまだまだこれから。

老後の生活が豊かになる、とご主人に話してみるのはどうですか？

Answer 3

勤務時間帯がフルになるわけですかね？8:00-17:00とかですかね？正社員でも時短勤務のような9:00-15:00のような人もいますよね？そういうのできませんかね?多分お子さん寂しがったり、あなたがいないぶんゲームたくさんしたり友達の良いなりになってしまう可能性もあります。あくまで可能性で、お子さんがバッチリできる子なら良いのですが。
旦那目線だと、若かった頃だと心配みたいなのがあったと思います。でも50に差し掛かるような妻なら働いてくれるだけ嬉しいと思います。
ただ、プライドとか高い旦那さんだと、妻がフルで働くなんて丸貧じゃね？と思われちゃうとか懸念してるかもしれないですね。地域差ありますが、そういうCelebrityな都市とかに住まわれてる方だとそういう傾向は強いかもです。田舎なら共働きは普通どころか義務です。