アルバイトでも、社会保険、厚生年金、雇用保険 すべてに加入する場合はありますか？

Question

アルバイトでも、社会保険、厚生年金、雇用保険
すべてに加入する場合はありますか？

Answer 1

アルバイトかどうかにかかわらず、加入条件を満たすなら加入です。
下記のどちらかを満たせば社会保険（健康保険・厚生年金）加入です。

社会保険加入条件
2ヶ月を超える契約で、正規職員の４分の３以上の労働時間

短時間労働者の社会保険加入条件（全てを満たす）
月収88,000円以上
週の所定労働時間が20時間以上
雇用期間が１年以上の見込み
→今年の10月から「雇用期間が2ヶ月を超える見込み」に変更予定
学生ではない
従業員が501名以上の企業
（もしくは従業員が500名以下でも労使の合意があって加入できる企業）
→今年の10月から「従業員が101名以上の企業」に変更予定

雇用保険は31日間以上働く見込みで、週の所定労働時間が20時間以上なら加入です。
（学生は対象外）

Answer 2

1日6時間勤務、週5日なら週30時間勤務となるので全て加入しなければならないはず。