育児、家事、仕事の両立ができず、精神的に辛い状況がつづいています。 管理の仕事をしており、なかなか辞めさせてもらえませ…

Question

育児、家事、仕事の両立ができず、精神的に辛い状況がつづいています。
管理の仕事をしており、なかなか辞めさせてもらえません。上記を理由に伝えると、比較的残業が少ない部署の管理者として来月より異動する事となりました。
異動に伴い、部下に負担がかかる事で不満も大きく、関係も悪化しています。
けれど、もう無理なんです。
しんどくてしんどくて、笑顔をだすのもやっとです。
夫も退職を進めてくれますが、会社が辞めさせてくれません。
保育園児の子供も、迎えが遅い、保育園にいる時間が長くて悲しいと言うようになり辛くてたまりません。
15年勤めた会社の為、退職後もしかしたら後悔するかもしれませんが、それ以上に子育てを大切にしたいんです。
どのように会社にいうと伝わるのでしょうか。
ストレスで何度も耳が聴こえなくなるし限界です。

Answer 1

会社にそもそも質問者さんの気持ちを分かろうとする気がないのですから、真摯に向き合うだけもったいないと思います。
そんなに辛い思いをしなくても大丈夫なように世の中は本来できてます。
まずは労働基準監督署に相談してみて、拉致が明かない場合は弁護士を雇うのが最善だと思われます。
退職を強引に引き止めるのはそもそも法令違反ですから、そこまでたちが悪くない会社なら「退職させてくれないなら労働基準監督署に相談しますがいいですか」で引く可能性があります。

Answer 2

医師に診断書を貰って休職しましょう。

Answer 3

辞めたいってことですね？

もう退職の意思は固いってことですよね。