派遣と正社員の違いをわかりやすく教えていただけますでしょうか。

Question

派遣と正社員の違いをわかりやすく教えていただけますでしょうか。たとえば派遣だと時給1500円なのに、契約社員になるとトータルの月給が減り、換算すると1350円くらいになるパターンはどういうことでしょうか。

派遣会社でも社会保険は加入して、正社員になった先の会社でも同じだと思うのですが…

派遣より契約社員のメリットとは何になりますでしょうか？？

無知でお恥ずかしいです。

Answer 1

正社員は雇用主が勤務する会社になります。
契約社員も雇用主は勤務する会社になります。
派遣社員は雇用主が派遣会社になります。

派遣社員は時給は高めに設定されますが、代わりに昇給や賞与は基本的にありません。
退職金制度も基本的にないので、何年働こうが同じ金額しか貰えませんし、辞めるとその後の補償はありません。
正社員は昇給、賞与、退職金制度はほぼあります。
契約社員は正社員の見習いのような位置づけになり、退職金制度はないところが多いですが昇給賞与はあるところが多いです。
大体、入社して3年間は派遣社員の方が年収は高いです。
その代わり、３年以降は逆転します。

派遣より契約社員のメリットは、雇用主が勤務先会社になるので簡単に辞めさせる事はできません。
また昇給賞与があるので、年収的には4、5年後に派遣社員より上回ります。
また正社員への切り替えが前提になるので、入社してからの有給などが引き継げるのも大きなメリットです。

Answer 2

派遣社員は、補佐の補佐的な感じで業績が悪くなって仕事が減ったりしたら契約期間終了で終わったりします。仕事がそこそこできたら派遣なので、次も同等の会社を紹介してもらえると思います。

契約社員は、社員の手が回らないところを幅広くカバーする仕事が多いので、わりと大変です。社員と変わらないぐらいの仕事を任せられます。お給料は低めです。直雇用の契約社員でも一年更新（自動更新ぽいけど）のところも多いと思います。

契約社員だとボーナスありのところが多いと思います。契約更新の心配はしなくてよい。これぐらいだと思いますが、嫌なことは色々ありますよ、書きませんが。

Answer 3

派遣社員は派遣会社が雇用主で、社保の折半分も派遣会社が負担。

契約社員は派遣先企業が雇用するので派遣先企業が社保の折半分を負担。

なのでその分月給会社減るのでしょう。もちろん派遣会社で得ていた収入金額と同等の条件を提示する企業もあるでしょう。

Answer 4

会社にもよると思いますが、受けられる福利厚生の幅が変わったり
社会保険だけでない、引かれ物があるかと思います
あと、何かあった時に首切りされやすさは1番ですかね