扶養内のパートから 扶養を飛び越えてパートとして働きたいと思ってます。 扶養内を全く考えずに働いたとすると 自分で厚生年…

Question

扶養内のパートから 扶養を飛び越えてパートとして働きたいと思ってます。
扶養内を全く考えずに働いたとすると 自分で厚生年金や健康保険代や税金 払ったら扶養内(約月10万だとして)と比べて どれくらい稼いだら 得になりますか？
だいたいで構わないのですが 厚生年金や健康保険代 税金は毎月いくら引かれるのでしょうか？

Answer 1

月10万円の稼ぎだとしますと、保険料は都内在住・介護保険なしの条件で13,774円/月、介護保険付きですと14,577円/月となります。介護保険は、加入者が40～65歳の間にかかります。そして金額は各県に拠って多少の差が有ります。

で、得になる額との事ですが、社保料も所得税の累進課税同様、高額所得者ほど高くなるんですよ。なので稼ぐほど負担額は増えますので（しかも直線的に）、それがどこかで割安になるポイントってのは最高等級の月135万円に至るまで存在しないんですよ。尤も、そこから先はいくら稼ごうと同額（ちなみに介護保険付きで約139千円/月です）なので、その額（135万円/月）以上がお得だと言えるとは思います。

ま、溜息しか出なくないですか？そんな事を言われましてもね(;^_^A。

尤も、稼ぎが増える以上に負担額が増えたりはしませんから、稼ぐほどにお手元に残る額は増えますよ。ちなみに同条件で11万円/月の時は16,362円/月、12万円の時は17,552円/月です。

そして社保料が増えるってのは所得税の減少要因ですしね。

なので結論としては、損得が有るとしてせいぜい数百円態度の差でしょう。

それよりも主様の生活内でどれだけお仕事に充てられるのか、又勤務先で受け入れが可能なのか、それらの方が100倍重要だと思いますよ。