介護職の転職について、退職しようか悩んでいます。 今現在試用期間中ですが入職時から徐々に辞めたい気持ちが増してきてます。

Question

介護職の転職について、退職しようか悩んでいます。
今現在試用期間中ですが入職時から徐々に辞めたい気持ちが増してきてます。給料や待遇は悪くないです。年収410万円以上で、休みも110日以上あります。ですが、「長く勤められるイメージが全くわかない」という面でかなり悩んでいます。
個人の持ち仕事が多いことや仕事内容が複雑なこと、要領よく業務が改良されたなかで、それでも人手が足りない。人が居らずシーツ交換や入浴介助ができない日がある、入浴介助や日勤対応が通常なら3人のはずが2人で対応しなければならない場合が多々ある、通常変則勤務の中で一つくらいまだちょっと気持ちが楽だと思える仕事時間があればよいのですがどれも激務。利用者方の臀部の状態も悪い方が増えてきてます。経験者採用ですが試用期間で1以上に数えられている。異性が全くおらず、コミュニケーションが取りにくい。人が辞めていったあと、職員が新しく入りにくい環境です。現場と人事に人手不足の認識違いがある。といったところから早期に辞めた方が長い目で見た時によいのでは？と感じています。
現在試用期間残り1ヶ月なのですが、人手が足りないため辞めにくいなか、もし辞めるなら試用期間中が、まだ辞めやすいのでは？と思うなか、妻子がいることもあり、悩んでいます。

長文になり、すみません。
人生相談も兼ねて、アドバイスどうかお願い致します。

補足

真剣に悩んでいます。
どんなことでも助かります。回答ください。よろしくお願い致します。

Answer 1

うーん
ハッキリ言って、介護はどこも人手不足ですから特養だろうが訪問だろうが
色々あると思います。

それでも収入や休日は恵まれていると思いますよ
収入引くてもっと大変な訪問0分移動とか経験してみて、今の方が良いとなっても
それだけ待遇が良いなら埋まると思います。
合う合わないは、人により違いますので
質問者さんが合わないなら退職するしか無いと思います。
業務がよりよく改良されている職場で、そこまで悪いところしか見えないのなら
どこに行っても粗探しになるとお見受けします。
社内評価をする前に、ご自身が戦力になって業務改革の一員になるという選択肢が湧かない時点で辞める気満々としか見えないのですが…

Answer 2

何歳か分かりませんが、辞めるなら双方にとって早い方が良いですよ。

給料が良くても心身を壊しては元も子もないことですので、2週間前に言って試用期間内で辞めれば良いと思いますよ。

しかし、試用期間だからと言って、履歴書には原則書かないといけませんから、次の会社の面接では、突っ込まれる可能性が高いので、そこをどう前向きに言えるかでしょうね。