40代後半女性です。 パートで個人経営の工務店で事務職で働く事になりました。 社長(男、72)、同僚(男、55)…

Question

40代後半女性です。

パートで個人経営の工務店で事務職で働く事になりました。
社長(男、72)、同僚(男、55)の3人。
1人事務員です。
9：00〜17：30です。普段2人は外回りです。

元々土曜休み可能、で、
土曜も出勤可能なので月曜〜土曜日まで勤務となりました。

1人事務員というのが、何かと大変で、病院へ行きたくても渋られ、なかなか通院も難しく悩んで居ます。
※検査も受けるので朝、夕方も○時までに来て下さいと指定あります。

少し早めの16時上がり、または朝を病院寄ってから、も話してみるのですが、通りません・・。

こんな事で辞めるのは勿体無いでしょうか？
年齢もあり、せっかく決まった会社で悩みます。

Answer 1

個人経営とは言っても、労働基準法を守らなくっていいって事では有りませんからね、週40時間以上は拘束することは出来ません。

なので、土曜日の出勤自体が違法ですが、臨時に行うと言う位置付けなら、時給を1.25倍にすることで認められはします。

そう言う位置付けですから、許すも認めるも有りませんよ。病院に行くから、と言って退勤する、或いは１日出勤しないことが全然可能ですよ。元々プラスアルファですからね。

それを認めさせるのが双方の利益ではないですか？

認めないなら辞めるしか無いが、ダメか？って迫れば譲歩すると思いますよ。単にわがままなだけですし、それを自分で分かってますからね。言いなりになる必要は有りません。ビシッと絞めれば聞き入れますよ。

工務店さんなら、そう言う接し方も必要だと思いますよ。

Answer 2

でも病院行けないなら、どうしようもなくないでしょうか。

病院に行けなくても良いなら「勿体ないのでこのまま」でも良いかも知れませんが、
病院はもう行かないのでしょうか。