スシローでバイトしてる高2の女です。 面接の時に、週3希望って伝えたのに来週のシフト週4で入れられました。 こういう時、…

Question

スシローでバイトしてる高2の女です。
面接の時に、週3希望って伝えたのに来週のシフト週4で入れられました。
こういう時、店長に週4は無理ですと言っても
ごめんね〜、ごめんね〜と押し切られて働くはめになるそうです。
パワハラですかこれは。
私だし場やってるんですけど（わかる人にはわかる人）
友達が言うには、私の、だし場1人で回す率すごい高いらしいんですよ。
（友達フィルターかかってるだけかもだけど）
どうなんでしょうこれは。

あと、店長の私に対する態度が酷すぎるんですよ。
えびの仕込み間違えた時、私の時は
私さん何してんの仕込み方違いますちゃんと確認して
と、吐き捨てるように言ってきたのに
違う人の時は
あぁー⤴︎○○さんそれ違うんですよー⤴︎今回から違くてー、間違えちゃいますよねー(*^^*)私間違えちゃう笑 気をつけてくだいよー笑
ってめっちゃ明るく言ってるんですよ。
あと、友達と話してたら、
お喋りが、気になるなぁー。お喋りが気になるなぁー○○さんー？笑 気になるなぁー？笑 お喋りしてるだけでお給料貰えるとか意味わかんないからね
って私だけに言ってくるんです。
ただ、友達と在庫の確認とか細かいとこの確認とかしてただけの時だったのに。
店長なんて散々関係ない話とかしまくってんのに、自分のこと棚に上げて説教してくるんです。
これってモラハラですかね。

Answer 1

面接の時に週3でと言ってたと思うんですけど、どこか減らしてくださいとちゃんと言いましょう。

社員はちょっと無理なシフトを入れてきて、何も言わずにそのシフトをこなしたら、入れれば入ってくれる人扱いになります。

私はスシローと別の店で掛け持ちしてて、平日の夜はスシローのベースシフトを8:00~17:00にしてるんですが、21:00まで入ってる日が何日かあって、店長に言いました。

ベースでは17時までです。
どうしても欠員で夜までシフトを入れたい時は事前に言ってくださいって。
それからは何日は21時までいいですか？とか聞いてくるようになりました。

社員にとって都合のいいスタッフにならないようにはっきり言っときましょうね

Answer 2

＞週3希望って伝えたのに来週のシフト週4で入れられました。

契約内容がどうなってますかね？
希望はあくまでも希望ですから、相手の了承があって成立するものです

その契約内容がわからなければパワハラかどうかもわかりまん

ちなみに厚生労働省は職場のパワハラは下記の①～③のすべてを満たすことが条件と定めています

「職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる
①優越的な関係を背景とした言動であって、
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、
③労働者の就業環境が害されるものであり、
①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。
なお、客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導については、職場におけるパワーハラスメントには該当しません。」

https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000189292.pdf