人間関係は良好で、特にストレスはなく、給与も客観的に見てちょうどよく、やりたい仕事ができています。

Question

人間関係は良好で、特にストレスはなく、給与も客観的に見てちょうどよく、やりたい仕事ができています。しかし、もう少し待遇が良くなる可能性があり、仕事も複雑なものができそうな条件で内定が出そうなので、転職しようか考えています。
ただ、新しい職場で環境が変わり、人間関係やストレスがどうなるのかのリスクを考えると、今行動をすべきでもないとも思えます。
何を基準に判断すべきですか。
自分で考えろという意見はいりません。

Answer 1

ああ～、それは迷いますね！！もしダメだったら元の職場に戻るってのができればいいんですけどね（；＿；）

あくまで私の視点だと、職場の人間関係が良好で特にストレスが無いって、めちゃくちゃメリットだと思うんです！なぜかというと、昔働いてた会社で酷いパワハラに遭って体調崩して辞めて、その次に働いてた会社でもまた同じことがあったからです。

あと、「やりたい仕事ができている」というのも、大きなメリットです！私の場合は、やりたい仕事じゃないとやりたくないというか、それ以前に、そうでない仕事に就いている自分の姿がイメージできません。

私は、額が少なくて生活に困るとかじゃなく、客観的に見てちょうど良いのであれば、給与額はそれほど重視しないと思います。自分のやりたい仕事ができて、極力ストレスが少ないほうが、健康を害することなく長く働けますし、そこでパフォーマンスを最大限に発揮できます。私の場合は、そのように少し余裕のある環境のほうが結果的に良い成績を出せるのと、同じ仕事でもさらにやり方をブラッシュアップするなどの工夫もできるので、無理に転職はしたくないです。

もちろん、人によりますので、「今の職場ではもうできることは全部やったから物足りない。早く次に移りたい！」という気持ちでいっぱいということでしたら、一か八かで新しい職場にチャレンジするのも手です。

なお、これはレアケースかもしれませんが、昔働いてた職場（私はパワハラに遭いましたが）、先輩社員が、お子さんの治療費か何かでどうしてもお金が必要になったということで、より給与待遇の良い会社に転職しました。しかし１～２年くらい経ってから、そこでの仕事が合わなかったことと、おそらくお金の面はクリアになったようで、また元の職場に戻ってきました。
その先輩社員は、退職理由が仕方ないものだったこと、会社では上司に好かれていたこと、そして仕事もかなりできる人だったことも手伝ってか、すんなり戻ってくることができてました。
もしそのポストに空きがなかったら戻ってこれなかったと思いますが、このように、職場で真に必要とされてる人であれば、タイミングが合えばまた戻れることもあります。ただ、本当にレアケースだと思うので、同じことができるという期待はしないほうがいいと思います。

Answer 2

現職に残るに1票。

Answer 3

今の安定がいいと思うます。
今後の世間の動きを判断すると行動しにくいですね。