派遣の紹介で倉庫内作業をしてます。 チルド食品のピッキングをしていて、 ０７時００分～１６時００分 １３時００分～２２時…

Question

派遣の紹介で倉庫内作業をしてます。
チルド食品のピッキングをしていて、
０７時００分～１６時００分
１３時００分～２２時００分
２１時００分～０６時００分
と、２４時間３６５日稼働してます。契約時に残業はないと言われました。
働いている人の中には倉庫の正社員、
倉庫と直接雇用をしているパートや
従業員に単発型の派遣のバイトなど、
様々な形で働いていて正社員以外は、
残業してる人を見たことはないです。
僕と同じ派遣会社から５人働いてて、
うち２人は３年以上働いていますが、
２人と僕は同じ日に働き始めていて、
まだ２ヶ月と少しですごく短いです。
契約期間は３ヶ月ごとの更新ですが、
僕と同じ日に働き始めたもう１人の
２人は更新できないと言われました。
できないと言われ？？となりました。
働き始めて遅刻や無断欠勤などなく、
作業ミスも４日目以降は１度もなく、
スピードも速いほうだと言われてて、
分からないことは聞いてメモをとり、
シフト以外に休んだこともないです。
職場内でのトラブル等もありません。
理由は・現場の判断・の一点張りで、
ちゃんとした説明は全くありません。
他の職場を紹介すると言ってますが
通勤も職場の雰囲気も良かったので、
ものすごく気に入っていたのですが、
これは素直に受け入れるべきなのか、
何か良い対処方法を探るべきなのか、
アドバイスをよろしくお願いします。

補足

残業を全くしなかったのですが、
契約更新しない理由になりますか。

Answer 1

派遣って調整弁だからそんなもんだよ。真面目に働いてなんて常識なだけでしょ。
派遣を評価する必要ないし。
居座りたいなら直雇用で雇って貰いなよ。無理だったらただのコマに過ぎないってことよ。自惚れない事ね

Answer 2

第１回答者、第2回答者さんたちのコメントに付け加えるなら、シフトや派遣勤労者の増減を決定するのが、あなたが勤務しているチルド冷蔵倉庫の責任者、例えば、倉庫長とか工場長とか陸運センター長とかではない場合もよくありますよ。そこの倉庫のあなたの勤務や好評の働きぶりとかは一切見聞きしない、完全に離れた施設にいる別の幹部社員が決めることもとても多いのですよ。
そういう場合は、あなたの記述した、「がんばった、欠勤していない、落ち度ない」とかに無関係に、遠くにいる決定権者が別の派遣会社の営業社員に、例えば、風俗の無料接待を受けて、その派遣会社に契約したりとか、あり得るから、あなたの名残惜しさとかは吹っ飛ばされる悲劇も割に頻発するよ。 世の中は、勤務場所で自分が居ることだけでない、別の事情での勤務変更とかも起こり得るわよ。
変化に適応すべく、次の新鮮な派遣先でも楽しく働きましょう。気に入らないなら、すぐ別の派遣先へと移りましょう。
がんばってね。♡

Answer 3

契約期間の満期で、更新できないという通告を受けたのなら、その通りに期間満了で退職するのが普通です。
残業も勤務態度も欠勤も全く関係ありません。ただ単に5人も必要なくなった。という事でしょう。

気に入っていて居心地のいい職場で、もっとここにいたい。という気持ちはわからなくもないですが、契約は契約なので仕方ないです。
ごねても何もいい事もなく、じゃあ更新してあげましょうなんて事もないので、諦めて次に行きましょう。

Answer 4

休んでないかは関係無いです。有期雇用なので、３ヵ月毎に契約を延長するかしないか双方で相手方に通知すれば良いだけです。２ヵ月とちょっとと言う事ですが、次の更新の３０日前に更新しない事を通知すれば良いだけで、何ら問題はないです。クビにするのは雇用者の自由です。

残念ですが、次の仕事を探しましょう。

あなたは長期間今の仕事が出来ると保証はされていません。契約期間が三ヵ月なら次の更新時に無職になる可能性はいつでもあります。