私は今就労支援a型に行っています。コミニュケーションが苦手だったり体力が無かったりで普通のバイトは幾度となくギブアップし…

Question

私は今就労支援a型に行っています。コミニュケーションが苦手だったり体力が無かったりで普通のバイトは幾度となくギブアップしてきました。幼少の頃からほかの子とは違っていて色々あり障害者手帳は持っていました。昔から何かと長続きしなくて、中学の頃は部活を辞めてしまい不登校気味に高校(定時)は1年半なんとか続きましたが辞めてしまいました。今年の5月から就aに行き始めたのですが月に6回は休んでしまっています。私の母は障害者支援施設で働いていたので何かと詳しいのですが、休んだ事についてよく怒られてしまいます。もちろんフル出勤できたらすごくいいと思います。ですがそれができていたら普通のバイトに行っている！と怒られた際に言い返してしまいました。母の言うことの全てにモヤモヤがある訳では無いのですが、相談支援員さんと母の休む事についての解釈、ハードルが違い過ぎてとても悩んでいます。性格上こっちの方が正しいという判断が難しいので知恵袋に頼ろうと思いました。

私は怒られた時お腹が痛くて休んでしまいました。

母の解釈

お腹が痛いくらいで休むな、痛くて休むくらいなら病院に行け（これはごもっともです）本当に仕事が出来ないくらいに痛いのか？根性が無いからそんなに休んでしまう。就bの子達でも毎日来ているのに。等

相談支援員さんの解釈

お腹が痛くて休むのは仕方がない、休む理由と連絡さえ入れれば問題ないよ。痛くなくてもズル休みとかしちゃう時あるよね。ゆくゆくはフル出勤できると良いよね。等

こんな感じです。身近にこれだけ意見が違う人がいると凄く迷って悩んで辛くなってしまいました。

母が悪いように見える文章になっていたらすみません。私の文章力に問題ありです。助言をよろしくお願いします。

Answer 1

A型作業所は雇用契約を結ぶので週20時間以上勤務できないといけませんのでよく知っているお母さんは勿論怒ると思います。
それが無理ならB型作業所にするべきです。ただ1日100円とかで貰えても月2万円位しかありませんが。