正社員と派遣社員の月の休みについて質問です。私の友人は派遣社員として働いています。同じ部署の人数は8名。うち1人だけ正社…

Question

正社員と派遣社員の月の休みについて質問です。私の友人は派遣社員として働いています。同じ部署の人数は8名。うち1人だけ正社員とのこと。派遣社員の1人が体調不良で急に退職してしまい、シフト制のため大幅にシフトが変更になったらしく、月の休みが10日から7日になってしまったようです。他の人も8日に減らされてしまったみたいです。シフト表を見ると正社員の方だけが10日休みをもらっていて、みんなには私は正社員だから月に10日休まなければいけないからごめんね。と言っていたようです。友人はどうしても休みたい日があったらしく、正社員の方にもそれを伝えていて休みにしてくれていたのに変更されたシフトでは出勤になっていた為尋ねると出勤できないですか？どうしても無理なら上司が出勤してもいいと言っているから言ってねと断りづらい状況に持っていかれたようです。私はあまり詳しくないのですが、正社員だと必ず休む日が決まっていて派遣社員は休む日にちは決まっていないのでしょうか？もし詳しい方いらっしゃれば教えていただきたいです。

Answer 1

派遣社員は契約で週に何日か月に何日か曜日が固定などで契約をしているはずなので、契約書を確認してみてください。