困ったことが発生しました。 現在、スタッフサービスエンジニアリングに在籍しています。 さっき、明日の職場見学が決まり…

Question

困ったことが発生しました。
現在、スタッフサービスエンジニアリングに在籍しています。
さっき、明日の職場見学が決まり突然やりたくもない案件の面談に行く事になりました。自分は去年から残業が3時間ぐらい毎日続くと朝起きた時にめまいや吐き気が一瞬だけ起きたり、目が両側後部硝子体剥離になり寝る時に雷が落ったような症状や一回だけ視界がまっ赤になったり視界の一部が青紫になったりすることがありました。
元々組み込みソフトウェア開発で採用されたのですが、全然やりたくもない仕事をやらなければならず、うんざりしてもいますし、いつからだを壊すかもしれないリスクにさらされています。

営業担当は女性で出来ない理由を営業担当に説明したのですが、どうも強引で
やり通そうとしています。
出来ない理由を説明しても自分だけやりたくもない事はやりたがらないような捉え方をしていたり、「みんな一緒なんです。」とか「嫌なのはあなただけでないのです。」
とかしか見ていません。
明日、職場見学で上記の事を先方に説明した場合、お見送りになるのでしょうか？
就業が決まった場合、断ることは可能で問題ないか？就業を断った場合、解雇や評価が下がったり何かあるのか？

本当に切羽詰まっています。違和感なく断る方法はないでしょうか？
ご教授をお願いします。

Answer 1

女性の営業担当の人は求人案内や雇用成立で報酬が出るので
強引で聞く耳を持たないんでしょうね、求人先の企業担当者に
事情を説明すれば今回は解決すると思いますよ。

Answer 2

波風を立てないように断ろうとするのは無理でしょう。
営業担当も自分の業績を上げるためにあなたに無理強いしている可能性もあります。

無理なら無理とハッキリ言うべきです。
派遣会社からのあなたの評価は少し悪くなるかも知れません。

しかし悪いことをしているのではないのですから気にしないで良いです。