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配送業をしてます 今年度の昇給が私のみ0円でした。 心当たりは、社用車を壁にぶつけてしまったことがありましたが、これは仕方の無いことでしょうか?
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会社の規則がどうなっているか、ですね。 社用車をぶつけたんだからその分給料から引くとか、ペナルティだということではなく、業務成績が悪い、もしくは技術が未熟で昇給はなし、と判断されたのではと思います。 私も職場の車をぶつたら、そのまま何事もなかったかのようにとはその後過ごせませんでした。 納得いかない部分もありますけどね・・・
査定にはどのような項目があるのでしょう、熟練度、正確性、積極性、協調性、リーダーシップなどで、安全に関わる項目があればアリかも。
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