腹痛についての質問です。

Question

腹痛についての質問です。仕事中に、何度もトイレに行く社員がいます。

1日で少なくとも3回、多くて5回以上行くこともあります。これが配属されて半年間、ほぼ毎日なんです。はっきり言うと迷惑です。

喫煙者がタバコ吸いに行く時間は休憩時間に含むと言う風になったのですが、そんな彼らよりも仕事していない時間が長いわけですからね。

とはいえ、彼は本当に体調不良なのは顔見れば分かります。トイレでサボっているわけでもないです。病院にも通っているそうですが、毎回「ストレス」と言われるそうです。腹痛を抑える薬みたいなのはもらって、飲んでいるとのことです。

このような場合、どうすれば良いんですかね？

Answer 1

御本人様が1番辛いですね。下痢が止まらないのかな。。。
あと、過敏性腸症候群だと仕方ないです。
何故に温かい目で見てあげれないのかな？
周りで負担にならないように、また、何度もトイレに行ってるんですから、脱水起こさないよう、気をつけて、と言うのも大事ですね。
カイロでお腹を温めるのも、少し楽になるんですよ。

自分が同じ立場なら、「行きたくて行ってるんじゃないし、腹痛いし、この苦しみ味あわせて上げたい」って思いませんか？
私は自分が苦しんでたら、同じ苦しみ味あわせてあげたいと、思いますよ。
なんか、タバコ吸う時間より長い、ってヤバくないですか？
それを何とかならないかって、病気は仕方ないですよね。
周りが優しく接するのも大事だと思いますよ。
腹壊してトイレから出れないあの痛みの苦しみを、毎日経験しないと、相手の苦しみわからないのですか？
お腹大事にするよう、労いの言葉も大事ですよ。
もしかして、職場の中には「あいつトイレばっかり行ってサボれて良いな」とか言う人いるんじゃないですか？
まぁ、そんなクズみたいな女性が最も嫌うタイプは居ないと思いますが、温かい目で見てあげてくださいね。
部署が合わないんですね。。。
でも、質問者様の仕事に、差し障りがあるのなら、上と相談して、その方のやりやすい部署に、配置転換をお願いしても良いと思いますよ。
質問者様も悩んでおられるので、出来るだけ早く、解決出来れば良いですね。
質問者様も暑い中、お仕事お疲れさまです。

Answer 2

できる範囲で許しましょう。クビにする理由にもならないと思います。
社会がその様に閉塞していくのは、悲しいです。

Answer 3

その人が居なくなると仕事が回らないって事の方が問題かと。

つまり、そのトイレに矢鱈と行く人以上に有能な人がいない部署って事ですね。

Answer 4

お前が経営者ならどうするか決めたらいいんだろうけどね
そういう場合には判例に基づいて決めたらいいと思う
タバコ休憩は休憩時間ではないという判例があるので、お前の会社は過去の判例なんて見てないんだろうけどね
感覚で決めちゃうと後々で裁判になった時に負けるよ

お前がただの雇われ従業員ならこういうのって言うだけ無駄だろ
経営者でもないくせに口出し無用ってことだな