教えて!しごとの先生
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先週 出勤シフト直前に親族不幸連絡あり、緊急でしたので急遽、職場上司に 連絡するも 返信 しばらくなく・・シフト前に …

先週 出勤シフト直前に親族不幸連絡あり、緊急でしたので急遽、職場上司に 連絡するも 返信 しばらくなく・・シフト前に 先輩方にご迷惑になるのでお店にも連絡を試みたのですが多忙だったのか1人勤務だったのか 誰も出てくれず 15回くらい電話したのですが・・・折り返し 上司から休み了承の連絡あり。 翌日 葬儀日程を連絡 本来は明日からのシフトで了承得ていたのですが 母のショックと心労がひどく・・とても私が仕事中家で一人はさみしい と 言われて 仕方なく上司には 多々ご迷惑おかけして申し訳ありませんがと母の 状況を説明と 水曜日出勤で了承いただけないでしょうか?ご検討のほどよろしくお願いします。と 今朝 メールしました。 なんだか・・ますます出勤しにくい気になりました・・・。 勿論出勤時菓子折りとご魅惑おかけした先輩方上司には謝罪をと考えておりますが・・・。この緊急な休みの前にも ミスが多くて自信がなくてと・・ 先輩にも話したり・・ちょっと・・注意をきつく受けたこと (明らかにお客様わがままでなった結果なのですが・・)で・・私は周りからどう見らてるのか?など 気にしたら 考え込んでしまっていて・・・そんなことも相まって余計 凹んでいます。上司からの連絡はありません。 解雇になったら仕方ないです・・・社員でもないので バイトですので・・ ただ・・気が乗らない・・・のです。今までは 毎日があっというま 考えすぎてからは・・休みもあり 時間が遅く感じます まだ・・働き始めて1っか月くらい・・・ ブランクあり了承での採用でした。 皆さん!!!私は 一体どうしたらよいのか教えてください 自分自身がわからくなりそうです・・・。 大至急緊急です 私は40後半おじさんです。気持ちは若いですが・・。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    気が乗らないのに出勤しても、良好なパフォーマンスは発揮できません。 「親族に不幸があって、心労が残っている」という 社会的に認められる理由があるのだから、 連絡して、堂々と休めば良い。 と、思います。 こんな事で悩んでる様では、(男の)産休や育休なんか、取れませんよ! 参考になりましたか? SUE.

  • 身内の不幸は突然訪れることも多く、職場へどのように対応し、連絡したら良いか分からないということは珍しくありませんので、ご安心ください まず勤務先の「就業規則」を確認されてください 就業規則に忌引き休暇について記載があり、「何等親以内」などの条件を満たしている場合は、忌引き休暇を取得できます もし忌引き休暇を利用した場合は会葬礼状や死亡診断書(コピー)を証明書類として会社に提出してください また忌引き休暇の制度がない場合でも、有給を利用して休みを取得することができます もし勤務し始めてまだ日が浅く、有給休暇を取得できる状態ではない場合は、直属の上司に事情を説明すれば問題ありません そして職場に復帰した時に、まずは上司のもとに行き、迷惑をかけてしまい申し訳なかったという謝罪の気持ちと、快く休ませてくれたこと、しっかりと故人とお別れができたことなどへの感謝の気持ちを伝えてください また、スレ主さまの代わりにシフトに入ってくれた人や、迷惑をかけてしまった人にも「自分の代わりに仕事をしてもらった感謝」を伝えると良いですね お礼として、個分けになっている菓子折りなどを持参すると、より感謝の気持ちを伝えることができると考えます スレ主さまが40代後半ということはお母さまは高齢者だと考えます どうぞお母さまを大切にされ、労って差し上げてください 参考にしていただければと思います

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  • とりあえず、仕事にしがみつけ。 ハロの目覚まし時計をネットで買 っとけ。 あと、目覚ましラジオを買う。 職場で友達を作る。 イズミの5枚刃の髭剃りを買う。 般若心経を唱える。 がんばれー

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  • あたる583様 私は質問主様より年下で人生経験が浅いので見当違いの回答でしたら申し訳ございません。 菓子折り等の気遣いは必要かとは思いますが、休むことに対しては気にしなくて良いと思います。 ご不幸があってお休みするのは当然です。 また、お母様を大事にされてください。 私は会社員ですが、母に同じようなことを言われてもそばにいれる自信はありません。 ある意味、質問主様はこういった事態に お母様のそばに入れる貴重な立ち位置です。 プラスに捉えてお母様を支えてあげるのが良いと思います。 職場によりけりですが、 アルバイトは想像よりも守られています。 派遣切りなんて言葉もありましたが、派遣社員も想像以上に守られています。 きっと大丈夫です。 お母様を大事にされてください。

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