フレックスタイム制の会社にお勤めの方。 自由に使えてますか？ ある日私は上司に、具合が悪い時は別だけど自由に使ってい…

Question

フレックスタイム制の会社にお勤めの方。
自由に使えてますか？
ある日私は上司に、具合が悪い時は別だけど自由に使っていいものじゃない。会社はなんだから9:00に来るのは当たり前でしょ、みたいなことを言われました。
私は遅くとも9:30、普段は9:15までには出社してました。
朝からジャンジャン電話がある部署でもないし、コアタイムは10:00～15:00だし迷惑はかけてないと思うのですが、フレックスって気軽に使えないものなんですか？

補足

ちなみに他の部署は自由に使ってますが私の上司は8:45くらいに出勤してます。
しかも10:30から開催の外部セミナーに業務で参加したら遅刻にされました。コアタイムが10時～なんで。
朝、5分でも会社に顔を出してからセミナーに行けばいいのだろうか…。
ムカつくから有給にしました。

Answer 1

見せ掛けフレックス。あるねー、そうゆう会社。
これは、なるべく早い段階で、キチンと、上司と話しをしておいた方が良いだろうね。
夜遅くなる分、朝は、ゆっくりでもいいじゃないですかー？とね。勘違いしている上司とかいるから。

９時に出社するのが、当たり前なのは、あなただけでしょと、言ってやりたいところだろうけどね。まあ、穏やかに話し合いをしてみることですね。

Answer 2

「計画的に使うのがフレックス」「寝坊したけど10時に間に合えばいいでしょ？っていう感覚で使うのはズレックス」というおじ様のオヤジギャグ的持論をフレッシュ（古っ！）な時期に聞いてしまったせいで、毎日8時～10時のいつ来るか分からない同僚を見ると「自由だな～」と思ってしまいます。少なくとも前日の帰宅時には宣言しなきゃいけないものだと今でも思ってしまいます・・・あと、今の上司が定時（8時出社）大好きなので、平気で8時にミーティングを入れるのもイマイチフレックスの恩恵にあずかれてないような気がします・・・

外部セミナーについてですが、ちょっと注意したほうがいいです。
私も以前同じようなことがあって「はぁ！？」と激怒して人事規定読んだら「直行又は直帰の出張はフレックス適用外」ってちゃんと書いてありました。会社に一度定時出社してからでも間に合う行き先なら5分でもいないといけなかったみたいです（ばかばかしい・・・）。その日に定時終わりではなかった（残業付かないのに実質二時間以上分はオーバーしてる）ことなどを話して丸め込みましたが・・・

私の回答としては・・・
「私は自由に使えてない。でも、使ってる人もいるし、使う気がなさそうな人もいる。」

Answer 3

以前、コアなしフレックスの会社に行っていました。
上司は「納期までに仕事を仕上げてくれれば」と言っていましたし、出勤時間や退社時間について何か言われた事はありませんでした。
大抵10時位には揃っていましたが、日によってはばらばらでした。

9時～10時の間に出勤と言う会社に行っていた事もありますが、その間に出勤していたので、何も言われませんでした。

Answer 4

前の会社はかなり自由でした。。。

他の人との兼ね合いがありますが、事前に申請しとけば何時からでも
規定の労働時間を満たしていればOKでした。
ただ、遅刻したときに「じゃあ今日は10時で。。。」
なんてこともOKだったので、私的には「こんなのアリ？？」
と思っていましたが。