下記URLの回答文の中に「バイトや派遣社員は自分に与えられた仕事だけすればよいのですが、正社員はバイトや派遣社員を仕切っ…

Question

下記URLの回答文の中に「バイトや派遣社員は自分に与えられた仕事だけすればよいのですが、正社員はバイトや派遣社員を仕切って仕事を回す責任者になることでしょう。契約社員や後輩正社員も部下に持つわけですが、どれだけ組織の責任を背負って働く覚悟がありますか？」とありますが、自分にはとてもそこまでの責任を負って仕事をするだけの度量や器量があるとは思えません。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10262536150?__ysp=5q2j56S%2B5ZOhIOa0vumBo%2BekvuWToeOAgOmBleOBhA%3D%3D

しかし、将来的に一人で生きていかなくてはならないこと考えると現状の収入では心もとないです。

なので、現状の派遣社員のままで収入を上げていきたいのですが、それは現実的に可能でしょうか？

一人暮らしで安定した生活を得るならやはり正社員しか選択肢がないのでしょうか。

この情報がいるかは分かりませんが、小中高といじめを受けた流れで高校中退してます。また、それが理由で気づいたら人見知りというかコミュ障になっていたみたいで、家族や親戚以外の人と円滑なコミュニケーションが取りづらいです。
仕事上最低限必要な報連相等の受け答えはできているつもりですが。。。

一応通信制の高校で高卒認定は取りましたが、それでも今から正社員はそもそも採用自体難しいように感じます（実際にこれまで何度も不採用で心折れました）。

結局無能は時間働けってことでダブルワークとかですかね？

※時給1220円の派遣社員 実家暮らし男23歳です。

Answer 1

派遣のまま収入を上げていくことは可能です。

現在の派遣は同一労働同一賃金の法改正により、労使協定方式もしくは派遣先均等均衡方式を採用しています。

ほとんどの会社が労使協定方式を採用して派遣していることが多いです。

この労使協定方式を採用するにあたり、派遣会社は職種ごとの賃金テーブルを作成することが条件となっており、簡単にお伝えすると職種ごとに最低賃金を決めています。

その賃金テーブルはハローワークの出している指数などに、都道府県指数（静岡県を100とした時の各都道府県の指数）経験年数を置換した能力指数を掛け合わせて作成されてます。

大元となる職種ごとの指数は毎年、厚労省の局長通達をもって、上昇してます。

また国として経験年数ごとに賃金を上げることを求めています。

現在1220円とのことですが、都道府県と職種によっては既に最低が1300円などになっているものもあります。

ただしこういったことをしっかり行えているのはある程度大手の派遣会社だけです。

もし中小の派遣会社であれば、変更することをオススメします！

オススメはランスタッドとパーソル（テンプorパーソルフィールド）です！