有能社員より無能パートを選ぶ会社 40代男。会社を辞めさせられそうです。

Question

有能社員より無能パートを選ぶ会社

40代男。会社を辞めさせられそうです。事の発端は30代パート女とのトラブル。そのことで後日話し合い予定でしたが、続けて別パート男から俺に対する批判的LINEがきました。
上司に電話して「あのふたりを俺のいる現場に入れないでください。そうしてくれないなら俺が辞めます！」と言ったところ、「じゃあ貴方が辞めるってことで…」と俺のほうを切り捨てるというのです。
俺は資格持ちで仕事ができて、俺がきてからというもの職場環境はだいぶ改善し、クソだった会社自体を俺が変えていこうと考えていました。
上司に直接会ってパートたちの問題点など話しましたが、上司が自分を切り捨てるという方針を変えようとしません。
上司曰く私自身にもミスが多いとか協調性に欠けていてほとんどの職員たちから不満の声があがってるだの散々な言われようでした。
俺がいなければ現場は回らず、これまでフルタイムで働いてきたのに、週1〜2回しか入らない無能なパートを選ぶ会社に開いた口が塞がりません。
上司から嫌われ正社員登用がなくなり契約社員に格下げになっても、必要な人材とみなされていたしプライドもあって自分から辞めるなんて絶対言いませんでした。納得できない気持ちがあり、どうにかしてパートたちを追い出すから自分に戻ってきてほしいと上司に言わせたいです。真摯に謝ってきたなら戻ってやってもいいと今は思ってます。どんな方法があるでしょうか？

補足

事情を知りもしない赤の他人が人の批判をできる立場なのか？そもそも俺には一切の非はなく、会社が間違ってる、パートたちが使えないという前提で考えるべきところを見当違いな回答してる奴がいて驚いてます。批判的な回答は無視します。俺に共感、解決策の回答だけ求めます。

Answer 1

みなさんから否定されまくってるようなので、私は別の視点から回答します。

あなたの自己評価を見たところ、非常に高いように感じます。
それは今まであなたが積み上げてきた、自信であり、プライドだと思います。

そんな優秀なあなたがそんな会社にいていいんですか？
あなたを切り捨てるような会社いてもったいないですよね？
さっさと辞めて次のステップを踏み出しましょう！

本当に優秀な方ならもっと良い職場があるかもしれませんよ！

Answer 2

それだけ優秀なのであれば、一旦退職されては如何ですか？
現場が回らなくなれば、質問主様へ「すまなかった、私が間違っていた、戻って来てほしい」という連絡が入るはずです。
そうしたら、沢山の条件を提示して、より高待遇で戻れば万事解決です！

Answer 3

お前の方が無能だったってオチじゃね..？

Answer 4

あなたから辞めると願い出たので、不当解雇には該当しませんから、何も問題無いと思います。
辞めたいのに、会社や上司が退職手続きを進めてくれないなら、弁護士に相談したらいいと思います。

パートの面倒をみるのが現場責任者の仕事です。それを放棄して、現場に入れないで欲しいと主張すれば、現場責任者としては無能と判断され処分されるのは当然だと思います。

ミスの回数が減少したとか、作業スピードが速くなったとか、改善結果を数字で証明することは出来ますか？

あなたに対する不満や批判の声はあるのに、あなたがに対する評価の声が無いのは何故ですか？

残業代未払いは違法だと思いますが、福祉事業の責任者なら、雪の時こそ、子供、障害者、高齢者などの命を守る為に出社が求められるのでは？

上司の顔を潰してまで、その上(本社)に不満を言ってしまったなら、上司との信頼関係は終了してますから、上司には、あなたを庇う理由がありません。味方には、なってくれないと思います。

方法があるとすれば、
もう、自分の身は、自分で守って下さい。
他人に協力を求めなければいいと思います。
有能なら、それが出来るはずです。
あなたが単独で仕事が出来るなら、
チームを組む必要はないのです。
でも、本当に指導者として有能なら、
仮にパートに問題があっても指導も出来るはずです。

現場に入れないで下さい。
→上司に対して命令する権利はありますか？
上司は「わかりました」と、
従わないと思いますよ。

回答しなくていい
→回答者に命令する権利があるのかどうか、
都合の悪い意見は全否定なのですか？

友人が多い陽キャ
→友人が多いのに、友人の知恵で解決できずに、知恵袋に質問ですか…

俺に反抗したパートの奴ら
→第三者でも言葉に強いパワーを感じます。

あなたが上司に反抗するのは良くて、
パートがあなたに反抗するのは悪いのですか？

利用者の笑顔が本物なのか？
作り笑いなのか？
パートの犠牲の上に成立つ笑顔なのか？

有能なら起業したら良いと思います。