解決済み
大卒で独立行政法人に入るのは新卒カード無駄にしてると思いますか? 現在大手メーカーと国立研究開発法人の2社に内定を頂いており、どちらに入社するか悩んでいます。大手メーカーは40代で1000万達する可能性があり、転職にも有利かなと考えています。ただジョブローテーションがなく、職種・勤務地ガチャなので、あまりやりたくない職種(法人営業職)など回されたら絶望的ですが、転職しやすいのかなと。 対して、独法はあまり負担の多くない事務職で、給料は国家公務員に準ずる普通給で、働きやすいと考えています。ただ、40歳で700万いけるか分からないことと、転職しにくいこと、また大手民間から内定を頂けたこともあり、新卒カードはやはり大手民間に使うべきなのか悩んでいます。 社会人の皆様からご助言頂きたく、質問させていただきました。 回答よろしくお願い致します。 長文失礼しました。
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一つだけ確かなことは 20~30年も歳月が経つと 世の中、大きく変わってしまう ということだけです。 だから、あまり理屈で考えず もっと感覚的に選んで良いと思います。 ただ、転職については、 大手民間と独法を比較するのは無意味です。 なぜなら いわゆる「第二新卒(未経験者)」扱いであれば 前職が何であろうとほとんど関係ありません。 一方、「中途採用(経験者)」扱いであれば 全く異なる職種への転職は困難なので 確かに独法の事務職では行き所がありませんが 民間大手の「あまりやりたくない職種」からは 他社の同じく「あまりやりたくない職種」へしか 行けないということになりがちだからです。 本題に戻りますと 就職に際し、この先、長い人生、どこにチャンスがあり どこに落とし穴があるか、よくわかりません。 チャンスの方は、そういうものがあれば ラッキーというくらいの感覚でよろしいかと 思うのですが 落とし穴の方は、何らかのリスク軽減策を 用意した方がよろしいかと。 困ったときに頼れるのは やはり友人・知人ということになるでしょう。 つまり組織・会社を見るよりも そこで働く上司・先輩・同僚を見た方がよろしいかと。 あなたが友人・知人として この先付き合っていけそうな人々が 働いているところがあなたの行くべき場所でしょう。
なるほど:4
ありがとう:2
40歳の年収は考えなくて良いと思います。 新卒から定年まで続けられる人は3割未満です。 しかも、会社によって新卒入社の人間定年までいないところもあります。 知名度が高い組織なら40代の給料平均は中途採用の人間が上げてます。 そもそも、質問者さんが見ている数字は他人の給料であって質問者さんが必ずそうなるわけではないです。 そして、質問者さんの悩みは実際仕事をしないと判断できません。 質問者さんは会社についてもっと調べた方が良いです。 悩むということは2つとも同じもののように見えています。 個性を理解できるほどの知識がないから悩むのです。
なるほど:2
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