正社員を辞めて後悔した方はいますか？

Question

正社員を辞めて後悔した方はいますか？どんな時後悔しましたか？

23歳です。
去年会社を辞めました。理由は仕事の量と給料が割に合ってないと思ったからです。高卒で入社しましたが、同じ高校の同級生が入社した会社では僕の給料より5、6万も多くもらっているらしくて今の会社で働いてるのが馬鹿馬鹿しくなり辞めました。

辞めてから1ヶ月くらいしてから就活を始めました。何回か正社員になれましたが、仕事がキツかったり給料が低かったりとの理由で長続きしませんでした。

そして結局最初に居た会社がマシだったなと今になって思います。今思うと給料が低くても毎年昇給はあるし休みも必ず土日休みだったのでよかったなと思います。

僕みたいに職場に不満があって辞めたのに転々とした結果最初の会社が1番マシだったみたいな事があったてかたいますか？

Answer 1

給料額が合わないのなら
大学目指すか、仕事を選ぶ
しかないと思うよ

職歴が影響するし、

Answer 2

まず他人の給料と比べて辞めるのは間違ってるし一番やってはいけないことです。
何故なら会社が違うわけですから比較できないし、出世したりスキルを磨いたりで給料は変わりますよ。目先の金額だけを見て判断するから後悔するんです。
その思考を辞めないと何度仕事変えても同じですよ。
もっと長期的に見て何が学べるか、どんなスキルが身につくか、身につけたいか、先を考えて選択することです。

何度か就職してるようですが、目的意識がないから結局なにも身についてないですよね？
だから仕事の目的を持った方がいいです。目先の給料だけ見ても数年後には絶対にあなたの給料は誰よりも低くなりますし、上げる事も出来なくなります。会社勤めをするならそういう考えを持つ事が必要だと思います。

Answer 3

人事です。そのような方は大勢います。
特に若いうちは他社の同級生と比較してしまいがちですが、実状、一定以上のスキルや勤務年数が伴わない限り、転職してもだいたいは同じ目(納得できなかった処遇)を見るか給与が下がるかのどちらかです。
それが嫌で転職をすればするほど、落ち着きのない経歴となり、転職回数が多いという理由だけで選考対象から外れ不合格とされてしまいます。
納得いかない回答だとは思いますが、若いうちは自身のスキルを過信せず、他人と比較しすぎないこと。これに尽きると思います。
大手と中小企業は同じ土台で比べることができませんし、中小同士でも会社の歴史や得意先など様々な要素が関係し条件が異なります。
これを理解し、まずは与えられた業務に邁進しスキルを得ること。転職は少なくとも勤務履歴３年を経てからにしましょう。転職回数の多さは、どこの会社でも圧倒的に不利となります。