解決済み
今主婦をしておりまして、パートを探していて東横インにパートの清掃スタッフとして応募しようと思うのですが、気になる点があります。 ・子供が持病持ちで、体調を崩しやすいため学校に迎えに行く時理解してもらえるか ・有給が貰えるということですが、どの期間働いたら貰えてどれくらいでたったらなくなるのか 今現在勤めてる方に答えてもらいたいです。
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有給は半年すぎればつき、2年で時効だったと思いますが、あまりあてにしない方がいいです。 ちゃんとしていない会社は、有給とらせてくれないからです。 掃除は どうしても休んじゃいけない仕事だとは思いませんが、休みが多いと得意先からクレームが来るのでなるべく休まない方がいいですね。
家庭の事情とはいえ、必要最小限の人数で仕事するのが当たり前なので、シフトに穴を開けると同僚に迷惑かけてしまいます 急な体調不良や冠婚葬祭などはありますが、欠勤や早退を前提に、都合よく勤務させて欲しいというのは、仕事をナメ過ぎてます お金を頂くプロとして、自覚が足りません
なるほど:2
客室清掃は途中抜けは厳しいか出来ても他のスタッフの反感買いますね。仕事量増やすだけですしね。 融通というなら他の仕事のほうがいいと思います。
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