教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

今主婦をしておりまして、パートを探していて

今主婦をしておりまして、パートを探していて東横インにパートの清掃スタッフとして応募しようと思うのですが、気になる点があります。 ・子供が持病持ちで、体調を崩しやすいため学校に迎えに行く時理解してもらえるか ・有給が貰えるということですが、どの期間働いたら貰えてどれくらいでたったらなくなるのか 今現在勤めてる方に答えてもらいたいです。

続きを読む

1,878閲覧

ID非公開さん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    有給は半年すぎればつき、2年で時効だったと思いますが、あまりあてにしない方がいいです。 ちゃんとしていない会社は、有給とらせてくれないからです。 掃除は どうしても休んじゃいけない仕事だとは思いませんが、休みが多いと得意先からクレームが来るのでなるべく休まない方がいいですね。

  • 家庭の事情とはいえ、必要最小限の人数で仕事するのが当たり前なので、シフトに穴を開けると同僚に迷惑かけてしまいます 急な体調不良や冠婚葬祭などはありますが、欠勤や早退を前提に、都合よく勤務させて欲しいというのは、仕事をナメ過ぎてます お金を頂くプロとして、自覚が足りません

    続きを読む

    2人が参考になると回答しました

  • 客室清掃は途中抜けは厳しいか出来ても他のスタッフの反感買いますね。仕事量増やすだけですしね。 融通というなら他の仕事のほうがいいと思います。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

東横イン(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

主婦(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    この質問と関連する企業

    募集中の求人

    求人の検索結果を見る

    この企業に関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: パート

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる