私もガストでバイトしてましたけど、バックれて辞めていく人が何人もいました。大人ですら次の日に来なくなったりします。 その為、バイトを辞めるのにちゃんと気を遣えるってだけで偉いなって思います。 1ヶ月で辞めるにしてもちゃんと理由を話せば大丈夫です。 両立が難しく勉強を優先したい為、短い間でしたがやめさせてくださいって言えばわかってくれます。 ただ言うタイミングは、次のシフトが出る前がいいです! シフト出てからだとまた変わりの人を入れて作り直すの大変ですから。
大学生か高校生かによるけど、ラストまでいることを前提ならかなりうるさく引き留めにあうかもしれない。 これから夏休みだしね。 雇用契約書に何日前に退職を告知するか書いてない? 私の記憶では7日前。 すんなり辞めさせてくれそうになければ、 交渉するだけ貴方の気力体力無駄だから、雇用契約書に書いてある人事とかに退職願いと クリーニングに出した制服を送りつけるのが一番早いです。バイトごときで奴隷扱いされる謂れはありません。 こちら側はバイトなんだから、 お金貰ってるなら責任持てやれ!とか言うのはそれこそ責任転嫁です。 所詮契約期間半年更新のバイトですよ。 以上 店舗展開の法務部と メーカーの法務部経験の大人の意見より。
・勉強の成績が落ちてしまって ・家庭の事情で(具体的に言わなくてOK) など言えばいいでしょう。 1か月前に言ってあげると、職場は時間猶予があるので 優しい辞め方だと思いますが、その間引き留めなどがちょいちょい あるかもなので、煩わしければ給料締め日に言えばいいと思います。
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