飲食店の正社員で働いています。

Question

飲食店の正社員で働いています。上司の子供が熱を出すたびに私が代わりに出勤するよう店長にお願いされます。
もともと夕方からの出勤が朝早くからの出勤に変わるのでかなり嫌です。
断ってはいけないのでしょうか？
いつも言い方がごめんねとかはなく「朝から来れる？」「○時からの出勤でお願いします」みたいな言い方されるので余計に腹が立ってしまいます、、

補足

店長は休みなのに私が代わりに出勤させられるのも腑に落ちません。

Answer 1

上司は男性ですか？女性ですかね？
子供が熱を出す→出勤できない、という立場の人間が上司って不思議な職場ですね。
パートではなく社員なのですか？
こういう人はパートになってもらい、社員を補充するように働きかけては？

Answer 2

残念ですが店舗社員としては当然のことです。
次席社員はこういったことのフォローのためにいます。

今の時代、子供のケアで店長が休むのはおかしい事ではありません。
まぁ気遣いの言葉あっても良いと思いますが、店長が悪いわけではありません。

どうしても嫌なのであれば、
①社員と同レベルのバイトを育成し、社員の急な休日はそのバイトに任せる。
②あなたが転勤願いを出し、子育て世代のいない店舗に異動する。

尚、①の場合はあなたの社内評価は上がります。②の場合は下がります。

Answer 3

お腹が痛いので、今出勤は出来ません。
と年に１度は断ってみては？