妊娠中なら配慮されますが、妊活中は考慮もされないでしょう。 そんな事言ったら皆「妊活中なんで」と言いますよ…(笑)
拒否できなくても、一応上司に相談だけしてみては? 小さい子供さんがいることや、嘘も方便で家族の介護が必要だとか、子供の病院を変えられないとかいってみてはどうでしょう?
小さい子供が何人もいるとか、奥さんが妊娠中とか、親の介護をしているならまだしも、現段階で子なしで夫婦2人ですから、むしろ転勤させるのはうってつけの条件だと思います。 小さい子供3人抱えて正社員で働いていたのに夫が転勤になった経験があるのでお気持ちはわかりますが、こればっかりは致し方ありません。
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