介護職の職務経歴書について。 1ヶ所の高齢者施設で新卒から4年程介護職として働きました。利用者様のクラブ活動の委員など…

Question

介護職の職務経歴書について。
1ヶ所の高齢者施設で新卒から4年程介護職として働きました。利用者様のクラブ活動の委員などはしましたが、特にリーダーや役職につくことなく、退職しました。その場合の職務経歴書は中々書くことが少ないですが、どのように書けばいいのでしょうか。

また、2歳の子をもつシングルマザー（育児に関して実家のサポート有り）で社会福祉主事任用資格のみでは、デイサービス相談員の採用は難しいのでしょうか。
（今年度の社会福祉士国家試験は受験予定です。）

Answer 1

今は、実務者ですか？
介護福祉士の国家試験は、確か一月だったような記憶がありますが？
間違いだったら、すみません。
4年勤務して居る時に、自分が一番大事にして来た事、どんな体型の施設に勤務していたか、自分が得意としていた事、利用者様のクラブ活動に参加していたならそのあたり、詳しくどんな風に、どんな事を、やって来たのか、拒否する利用者様をどんな風に、参加して頂いたかなど、十分に、アピールポイントは有ります。
リーダーをやった事がない、との事ですが、介護福祉士の資格を持ち、研修を受けて始めて、フロアーリーダー、福施設長になるので、別にその事は、マイナスにはならないと思います。

Answer 2

別に介護職でなくても、職務経歴書はどの業種も必要ですね。
そこ１社だけですか？
でしたら、４年間の経験を書けばいいと思います。

新卒で入社されて、まず、どこへ配属されて、
どういった方のお世話を担当としていたとか。
全てやったことを書けばいいのです。
ちなみに、一言で終わらせたら勿体ないですから、
具体的にやっていた業務は書いた方が良いです。

転職先が同業種でしたら、おそらく想像はつくでしょう。
簡単に書いてしまうと、簡単な人間と思われがちです。

履歴書と違って、職務経歴書は自由に書くことが出来ます。
そこでアピールしないと損です。

多分、ネットで調べる転職サイトの職務経歴書を参考にするかも知れません。
ですが、あれは事務職や技術職とかなので、
介護職の場合は工夫した方が良いです。

介護職も技術職になりますけど。
具体的にやっていた仕事を書いた方が良いです。
それで、面接時に質問されることもありますから、
話す切っ掛けができたりします。

あと、現在勉強していたり、将来的に取得予定の資格、
何か目標がある場合は、そういった事も記入しておくと良いですよ。
書類は、面接官以外の方も見ますから、
履歴書の経歴を詳しく説明する用紙と思えば良いと思います。

Answer 3

職務経歴書は履歴書と似たような感じで問題ないですよ。
さくっと。特別な経歴とかPJ、役職がなければ・・・・。

そもそも職務経歴書必要なんでしょうか・・・・。

シングルマザー云々は、どこにも書く必要のないプライベートな内容です。

Answer 4

地域によっては国家資格でないとデイサービスの相談員の採用が難しいことろが
あるようです。実際は任用資格でも相談員の基準は満たしているので問題ないですが、社会福祉士は割といるので、資格ある方が採用されやすさはあると思います。

あと、お子さんが小さいと残念ですが、採用は苦渋されるかもしれません。
デイサービスの相談員は営業時は設置が必須になります。お子さんの体調不良などで休みになれば代役を立てなければなりません。たいていのデイサービスでは介護福祉士を持っている介護職員が代役をする施設が多く、人員ギリギリで回している所がほとんどなので欠員が出てしまう形になります。
ご実家のサポートが得られるにしても、お子さんが発熱してしまうと、やれPCR検査だ、やれ濃厚接触だ、検査結果が出るまでは自宅待機だ、などこのご時世うまく回りません…。

まあでも、採用されないことはないので、応募してみるに限りますよ。
職務経歴書では今まで介護職だったのでしょうか？介護職としてどのように利用者と関わってきたのかを記載したらいいと思います。そこから自己PRにつながれば理想ではないでしょうか。