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103万の壁の為に、10年前は1日5.5時間勤務だったパートさんが、時給が上がった今では1日4時間で組まなければならなく…

103万の壁の為に、10年前は1日5.5時間勤務だったパートさんが、時給が上がった今では1日4時間で組まなければならなくなりました。仕事量は変わらないので、個人の負担は増えています。なぜ最低賃金は上がり続けているのに、103万円は据え置きなのでしょうか。 他にも同じ状況の方はいらっしゃいますか? また、103万円の壁を引き上げようという動きはあるのでしょうか? あるとしたら、実現しないのは何故でしょうか。

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1人がこの質問に共感しました

回答(3件)

  • ベストアンサー

    私の職場でも、以前は103万の枠でも雇用保険に加入出来たのに、今は加入出来ない位まで勤務時間を減らさざるを得ない状況です。 1人1人の勤務時間が減り、扶養外パートの人数も減ったため、今年は複数人パートを採用しました。 枠が広がる事は無いと思います。 そんな動きもありません。 短時間労働者の社会保険加入条件の1つが年収106万ですから、拡大したら整合性が取れませんからね。

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  • 国としてはたくさん働く納税者を増やしたい為に最低賃金も上げ、106万の壁も作ったが実際はガッツリ働きたくない、働けない人達がたくさんいるから扶養内は減らないと思います。 国は働いてほしいから103万の引き上げは絶対にしないと思う。 世の中パートで長時間働きたい人なんていないのに全くわかっていないですね、日本政府。 いや、わかってても納税者増やす為にわざとでしょうね。 他に変更することあるでしょ?と思います。

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    2人が参考になると回答しました

  • 最低賃金が上がったのだから、扶養にとどまらずに納税者になってくれという趣旨なはずなのに、いつまでも扶養の範囲内で税金を払わない。 4時間103万円なら、5.5時間141万円になる。 せめて129万円ぐらいまで働かないかな。 配偶者特別控除など、税制上は収入が増えて手取りが減る逆転現象は対策しているのに、趣旨に反して働いてくれない。 困ったものだ。 103万円は上げる気はないだろう。

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