現職の県職員です。経験者採用で入庁している方を見ると私の県では30代かせいぜい40代前半です。もちろん50代だから絶対無理とは申しませんが、採用関係者が絶対にこの人を欲しいと思うような光るものがないと相当厳しいと思います。
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採用しても十年くらいしか働けない。よほど優秀な人材で、どうしてもこの人が欲しいって感じでないなら、採用される可能性はありません。
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一般論としては、採用して仕事を教えてもせいぜい10年くらいしか働いてもらえないわけですから、もっと長く働いてもらえる若い人を採りたい、という意識はあります。 採用されるとすれば、即戦力になるだけの資格と経験、その中でもその自治体で不足している職種の人でしょう。 例えば土木や建築の設計や施工管理ができる人で、そういう人を欲しがっている自治体の場合です。
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