Wワークの事で質問なんですが、昼間に正社員で介護施設で働いているのですが、別で貯金をしたくて掛け持ちを考えていて、例えば…

Question

Wワークの事で質問なんですが、昼間に正社員で介護施設で働いているのですが、別で貯金をしたくて掛け持ちを考えていて、例えばコンビ二で週3日の1日6時間だと週に18時間なので雇用保険入らなくていいと思うんですが、そのうちの1週間だけでも20時間超えたらその時点で雇用保険に入らないといけないんですかね？

Answer 1

そもそも、正社員だと、副業禁止の所もあるんじゃない？

コンビニの雇用形態が週20時間かどうか…

たまたま、20超えても問題はありませんが、マイナンバーで管理されているから、来年、市民税などがとんでもない事になりますよ。

Answer 2

正社員で介護施設で働いているなら【早番遅番日勤やら夜勤やら】でダブルワークするのはなかなか難しいのでは？

それ以前に余計なお世話だとは思いつつも介護の仕事との両立は、難しい気がしました。