退職と育休について 勤めて9年になる会社を辞めることになり、先日退職届けを出しました。 しかし上司から退職を慰留…

Question

退職と育休について

勤めて9年になる会社を辞めることになり、先日退職届けを出しました。
しかし上司から退職を慰留され、迷っています。私は2人目出産を控えており、また、家庭の都合でおよそ40キロ離れた土地に引っ越しをする予定でもあります。
今より親元はとても近くなりますが、会社は高速で40分の距離になります。小さな子供2人の世話をしながらとても通勤できないと思い退職を決めましたが、人手不足でもあり慰留されました。

元々出産したら一年くらいで仕事に就こうと思っていました。今の会社であれば時短で復帰でき、融通もききます。
夫や家族に相談したところ、私の親も夫の親も協力的で、育休後の復帰に際して保育園のお迎えや急病時のお迎えなどは協力するから一度やってみたらどうかと言われています。
やってみて無理ならその時考えればいい、くれぐれも体は壊さないようにと言ってくれています。

私も周囲の後押しがあり一度復帰してやってみてその時考えればいいかと気持ちが傾き始めましたが、長く続けられるか自信がありません。
しかし育休をもらえるのはとても有難いです。

子供や家庭の状況を見て難しいと判断できれば迷惑にならないように復帰前に退職を考えたいと思っていますが、復帰して数ヶ月でやっぱり難しかったと退職することになったら中には良く思わない人もいるだろうなあと悩んでいます。無理をするつもりはありませんが、もちろん出来る限りは働き続けるつもりではいます。

そういう人がいたら同僚としてどう思いますか？
あなたの立場ならどうしますか？
考えすぎて分からなくなったので客観的な意見がほしいです。

Answer 1

高速で通勤て危ないなあ。
疲れていてちょっと事故ったりしたら 大怪我じゃすまないこともあるし、小さな子供がいるママにもしもの事があってはと不安だなあ。 と、思うし生まれたばかりの赤ちゃんは本当に手がかかるし、子育てと正社員両立ってかなり体力も精神力も必要だし、私ならずっと高速通勤は無理です。

Answer 2

私も夫の転勤が決まってるので、復帰して3ヶ月で退職予定です。

上には伝えて、退職するのではなく産休育休とっていいと言われたので気にしてないです。

Answer 3

同僚に育休を取ってすぐに退社する人がいたら、大迷惑です。
先に辞めて欲しいです。辞めれば、次の人が来ますから。

私があなたの立場でも辞めます。
遠いし、両立は困難。
同僚に大きな負担を強いるのも気がひけます。

Answer 4

高速40分なら無茶ではないと思います

復帰後むりでやめるなら無理だったんだな、と思うだけですね
追加の人がすぐ来るところなら辞めるのは歓迎され
追加がなくても人が多いところなら特に気にもされず
追加がない人の少ないところならもっと時短でいいから！リモート！リモートしたら出来る！？ってなると思います