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新橋に本部のある「芝信用金庫」で長らく理事長を務められていた方のなかで、二世などではなく、正に裸一貫からトップになられた方がいます。仕事では厳しい面があったとは思いますが、私は率直立派な方だったと思うし、芝信用金庫は結構職員の能力向上に力をいれているようです。なお私は芝信金の者ではありません。 平成15年に大田区に本部のあった「東調布信用金庫」を事実上吸収しています。 かつて東調布信用金庫にいた方と、話をする機会がありました。事実上吸収された側の東調布信用金庫で、なくなっている金庫の悪口いっても始まらないけど、経営者も一般職員も「バカ」過ぎた、「私も学生時代ろくに勉強していなかったから、東調布信金にしか入れなかった自己責任」と言われていました。 どこがバカだったか聞いたところ「今更話し手も」と言われたが、聞きました。 昭和な時代の典型で職員旅行は強制する、私なら「旅行なんか強制せず、土日はお客様から年金や税金相談があったら答えられるようにしておけ」と話すけどね、何ど言われていました。昇格など不透明のえこひいき人事だらけで、あれじゃあダメですよとも言われていました。この金庫の上位役席者は、客の相談にのれる金融の専門知識何もない人が大半だった、優秀な人は公務員などに転職したとはなされていました。 以下、その方とは別の方からだいぶ以前聞いた話です。一般職員も、権利意識だけはあっても、特定の人、その方に従業員組合三役の一つを十年以上(こんな長期間は異常です)もおしつけて、お前このボーナス回答は何だとか、押し付けた人間に文句を言ったりしていたそうです。一方、自分では絶対組合役員をやらない人が大半だったそうで、この金庫でいじめにあいましたよ、とはなされていました。その方も今は他業界にいます。 金融機関の合併など多数ありましたが、やはり企業は人なり、社員が「自覚」していない企業は滅ぶという事ですよね
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何の話ですか? 質問箱ですよ? 最近暑いからですかね? 自覚してないのはお前だってツッコミ待ちですかね?
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