基本的には断れます。 ただ、緊急性があってその日でなければならない、あなたにしかできない、あなたが出社しないと会社の業績に著しい影響が出る、などの事情があるとすると、断った時にはそれなりの評価が下ることになります。
私は断ってますよ? まあ断れない、断らない人もいますよねー。
断ろうと思えば断れます。 ”強制”ではないので。 ただ、職場や上司にもよりますが、その後風当りが強くなるとか、面倒くさい状況になる場合があります。 最近は色々と理解力無い会社も多い・・・ 会社側もどーーーしても困って休日出勤にする訳ですから、断られたら会社もガッカリするだけです。 それによって法律的にクビとかはありません。 今回はしょうがないと思うので、会社が納得できる理由で断ればいいと思います。
一度断ったからと言って即解雇はない。 という程度。ほとんどの会社は就業規則で「会社は労働者に対し休日出勤を命じることができる」といった規定を設けているはずで、これにより強制することができます。
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