社長や会社役員の年収が高すぎるのはなんでですか？

Question

社長や会社役員の年収が高すぎるのはなんでですか？年収5000万以上とか

Answer 1

日経のこの記事が参考になります。
https://career.nikkei.com/nikkei-pickup/001687/

元々欧米型の社会（中国も含む）は、トップと平の格差は大きいです。
日産のゴーン氏が10数億の報酬をもらっていましたが、本人としては
不満な額だったようです。

ちょっと古い資料ですが、1兆8千億の利益を出したトヨタの社長の報酬が
驚くことに2.3億円。片や利益9.4千億のダイムラーの社長は11.5億円です。
https://honkawa2.sakura.ne.jp/5456.html

まあこれらはトップ企業の話しですが、中堅クラスも傾向は同じですよ。

その代り赤字になったり売り上げの伸びが無いと、オーナー社長で無い
限り直ぐにクビにされます。会長や相談役だと言って会社に残れる訳では
ないです。
欧米の社長は、成功報酬型でやっているんですね。

Answer 2

オーナー経営者の場合、会社は個人の持ち物だから、税務上問題なければ、いくら役員報酬をとろうが個人の勝手です。

雇われ経営者は、持ち主である株主の承認があって、役員報酬が決まりますので、サラリーマン同様に能力給と思って良いでしょう。

社員が300万~400万とかは、役員報酬とは関係ない話。300万の仕事しかできないから、300万なのです。

Answer 3

会社赤字のとき、自腹切るためではないの？

Answer 4

日本は能力による年収格差が、世界で最も低い国です。

多国と比較して社長や会社役員の給与が安く、誰でも出来る工場労働者などの給与が異常に高い。
世界では非常識な位の皆平等社会ですよ。

役員、経営者レベルだと、ドルベースで東南アジア企業よりも待遇が低い。
高すぎるどころか安すぎるのが現実です。