「質問を見た限りは、企業側は書類での応募を重視する傾向があるそうなので、書類で作成してから紛失か破損防止メインから、簡易書留扱いにて郵便局から郵送が良い様に思うが…?」と、私個人は思います。 (履歴書等、手書きにせよ作成の書類で選考を、一次選考として実施の企業は多い様にも思うので。)
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