採用担当の経験者の方にお伺いします。

Question

採用担当の経験者の方にお伺いします。ネットの求人で募集が殺到している表示のあるパート職に、締め切り間近で応募して、それでも面接を設定してもらえた場合、採用枠はまだ埋まってない(脈あり)と思っても良いのでしょうか?

Answer 1

採用担当です。

サイトによって、募集の期限を書ける所とそうで無い所が有りますが、書ける所では十中八九、期限ギリギリまで粘りますね。いくら応募が多くても。

なので、ギリギリになって応募して来てくれた方にも喜んで対応しますよ。勿論、面接は打ち合わせの上、設定させて頂きます。そう言う駆け込みでいい人に巡り合える事が結構多いですからね。

ま、逆に早期に余程いい人に巡り合えた時は、その募集は早仕舞いする事は有ります。しかしその場合はサイトから消えますので、残ってるって事はそれだけでチャンス有りって事だと思いますよ。ルーズな担当者が消し忘れてる場合を除いて。なので積極的に応募なさって下さい。

その意味で、ギリギリでもチャンスは大有りだと思いますよ。

Answer 2

ある意味埋まってはないけど、前に面接した人を不採用にしたわけではない状態のが殆どかな。

担当にもよるけど、私は、この人！みたいな人がいても最後まで面接する方です。本命が辞退する可能性もありますので、候補は数人居た方が良いので。

Answer 3

そこは先着順なんですか？

自分は最後の一人までちゃんと見ますよ。

最後の最後に優秀な人が来る可能性もありますからね。

もしあなただったらどうする？

あなたが結婚相手を募集できると仮定して、途中で打ち切りますか？

自分なら全員の中から選ぶな。

応募の時期によって有利不利は無いです。