３０代男です。僕は統合失調症、発達障害で、近い将来、障害者枠での就職を考えています。正社員、正職員を希望です。

Question

３０代男です。僕は統合失調症、発達障害で、近い将来、障害者枠での就職を考えています。正社員、正職員を希望です。理想は公務員とか事務職に就くことなのですが、人気が高く、職にありつくのは極めて困難でしょうか？現実的には工場や清掃などが面接に受かりやすいでしょうか？それとも、たとえ倍率が高くても、「この仕事をやりたい」という強い気持ちが面接において一番大事だから、たとえ不採用が多くても、公務員や事務職にこだわる必要があるでしょうか？

ちなみに、アスペルガーを含む広汎性発達障害の傾向は非常に強いと聞きましたが、統合失調症は寛解に近いぐらい、日常生活に差し支えなくなってきています。

Answer 1

就職活動を経験した方の考え方、知識では無いですね。
30代で正社員を目指すのは良いですが、何か特殊なスキルがありますか？
はたまた公務員。面接や適性試験で弾かれるんじゃないですかね。

昨今適性試験を導入してる企業が増えてます。
例え障害者雇用でも「常識」や「普通」が通じない方には厳しくなってるのが現状です。
それと就職を斡旋してくれる公的機関はございません。
ハロワは面接の予約の電話を入れる仲介だけですからね。
就労支援も訓練はするけど職探しは自力です。
斡旋となると責任問題が出てきますからね。
就労移行支援は挨拶に始まりビジネスマナーや報連相に面接対策を学ぶ場です。

発達障害の方は出来ない或いは能力的に向いていない仕事を求める方がとても多いですからね。
自分にはあなたの考え方が実に不思議に思えます。マルチタスクや臨機応変が苦手な障害特性があるのに態々出来ない事をやりたがると言うのが不思議なんです。仮にクビにならずに10年いても運が良くて10年後も新人レベルのままと言う感じですからね。

物事には順序があります。
先ずは主治医に相談しましょう。
主治医があなたのレベルの事は一番わかっていますからね。
恐らく現時点で一般就労は厳しいと判断されると思います。
障害者雇用のパートでも微妙なところです。
就労支援で足りない社会性を補う事をお勧めします。
仕事について学べば考え方も変わると思います。
就職はそれからでもいいんじゃないですかね。

Answer 2

少し長期になりますが、手帳を取得して就労支援・定着支援を
利用した就活がよさそうに感じます

障がい者雇用で「やる気」ではなかなか結果に結びつかないです

どんな職歴を経て、何が原因で辞めたのか。
どんな作業が得意なのか・苦手なのか。
障害としてできない点や配慮してほしいことは何か。

そういうことを自分で把握して就職活動をしないと、決まらなかったり
入ったけど上手くいかない…となりやすいです。
そういうことを支援したり、就職後のフォローをしてくれるのが
就労支援・定着支援です
事業所はお近くのハローワークか区役所に行けば
パンフレットがあるか障がい者用の窓口で教えてもらえると思います

Answer 3

貴方は統合失調症、発達障害と医者から診断され障害者手帳の交付を
受けている方ですか？
もし受けているのならその機関の窓口で就職の斡旋を受けたら
良いと思います、
言われてる障害は自己判断なら障害者枠での認定を受けてからの
話になりますね。