他の従業員は給料が4日遅れて若い子は1週間遅れるみたいで考えられる理由として会社にお金がない以外にありますか？転職しよう…

Question

他の従業員は給料が4日遅れて若い子は1週間遅れるみたいで考えられる理由として会社にお金がない以外にありますか？転職しようか悩んでます

Answer 1

お金がないのだと思います。
賃金は毎月１回以上一定の期日に支払わなければなりません。
遅れてもちゃんと額は支払われていたとしても、これだけで労働基準法第24条の違反です。
これは労働基準監督署も積極的に調査に入りますし、違法性が認められれば刑事事件になります。
またこのこととは別に給与が１日でも遅れたら年利６％の遅延損害金を給与に上乗せしなければなりませんが、やってないんでしょうね。

原因は資金繰りができてないんでしょう。
経営危機です。
もしそうではないというなら、給与の遅れはかなり悪質です。

通常は役員報酬を削り、それでもだめなら融資を受けるのですが、そこもだめならまずは社員に詫びて給与日を変更してもらいます。
これは「訴えないでほしい」というお願いなので、かなり社員に丁重にすべきです。

そういうこともなかったわけでしょうから、単に「経営が苦しいから」ということより、社員をたいせつに考えてないという会社の姿勢が窺い知れるため、わたしなら転職します。

Answer 2

それは末期です。

本当に今すぐ仕事を探してください。

Answer 3

お金が無いと思います
支払いが回収できる日だとかでやっとお金ができる感じでしょう
自転車操業ですね
次は25日締めで翌月5日払いとかのとこ選びましょう…余裕ある会社は締め日と給料日が近いです