大学4年です。ドラッグストアのアルバイトで課せられるノルマがしんどくて辞めようか悩んでいます。

Question

大学4年です。ドラッグストアのアルバイトで課せられるノルマがしんどくて辞めようか悩んでいます。私は大学1年生の頃から3年ほどドラッグストアでアルバイトをしており、今までは特に問題もなくレジや品出しなど業務を行っていました。
しかし、今年度になってから店長が変わり体制が厳しくなりました。その店長はとにかく気性が荒く、言葉遣いも荒いため話しているととても不快な気分になります。
また、店長が変わってからバイトやパートにも推奨販売の個人ノルマが課せられるようになりました。
正直、登録販売者でもない知識も持っていないバイトに医薬品等を売らせることに違和感を感じています。
私は週一回しか勤務していないのですが、その状況でも毎回うるさく推奨販売について言われます。
私自身、本当に良いと思っていないものや知識がないものを売ることに対して抵抗があり、また忙しいレジの最中にセールストークをしている暇もありません。
出勤する度に色々言われるのがストレスなので辞めようと考えているのですが、この考えは甘いですか？
客観的に見て、頑張るべきだと思いますか？

営業の仕事はそういうものだと言われればそうなのだと思いますが、アルバイトにノルマを貸すのは普通の事なのでしょうか？

Answer 1

この業界は、案外、店長次第！って所があると思います。

推奨品の案内は必要ですが、無資格者にも医薬品の販売を促したり、個人売上の追及をするとか、販売出来ていないと、店長から指導されるケースは、ハラスメントだと考えます。

会社事態では、ハラスメントに関することに過敏になっていますので、ポスターや相談窓口等を設置している企業が大半かと思います。
コンプライアンス等、取り入れている企業もあります。

会社側に、何かしら相談をしても、はっきり言って、その当事者には、何のダメージもありません。

ハラスメントで問われた店長、横領した、店長、社員・・・・・解雇はされず、店長降格後、しばらくして、店長に返り咲き。
横領すれば、自主退社で、次の職場を斡旋。

企業側からすれば、穏便に事を済ませたい。
販売力が一番に問われ、評価します。

何か問題が生じても、販売力があると、何も言えない。。そんな業界かもしれません。
営業マンと変わりはありません。

店長は、その企業によって、3ヶ月や半年で入れ替わるところもありますが、3年目安で、替わるところもあります。

企業ではなく”店長”の性格とやり方で、働き方は、替わると言っても過言ではないかもしれません。

ＳＶも何も言いませんし、店長以上の役職の人も面倒事は避けたいって思っていると思います。

残念ながら、販売できるように、努力するか、異動するか、退職するかの選択しかないかもしれません。

店長をこちら側が選ぶことは、出来ませんから・・・・。

異動願いを出しても、直ぐに移動できる事はない為、退職をして、同じ会社に応募をして、働く人も少なくはありません。

実際に私が、働いているドラッグストアがそうです。

パートの長時間労働をしていて、退職をして、他の店舗で社員で採用されて、働いている人。退職をして、他の店舗でパートで働いている人。
います。

長文になりましたが、非正規雇用で、週1位の働き方で、ここまで求めるのは、どうかと思います。

短時間労働なら、スーパーの方が、まだ、いいのかもしれませんよ。

Answer 2

ドラッグストア勤務しています。

その店長はおかしいです。
推奨品に医薬品を設定していることから、かなりやばいです。
うちのドラッグストアだったら、処分対象だと思います。

本部に無記名投書などしてみては？

Answer 3

普通ではありません。
バイトにノルマとか、あり得ません。
チェーン店かな？本部に連絡してクレームを入れてみては。