ある企業の中途採用が気になり、応募を迷っています。求めている人材の要項に「語学力がある方は優遇」具体的には以下の方は歓迎…

Question

ある企業の中途採用が気になり、応募を迷っています。求めている人材の要項に「語学力がある方は優遇」具体的には以下の方は歓迎します「韓国ネイティブ、TOPIK6級またはハン検2級取得した方」とあるのですが、これはやっぱり韓国語の勉強始めたばかりの人間には応募資格満たしてないでしょうか？

基本的なビジネスマナー有り、officeソフト使える方→◎
イラレ、フォトショ制作スキル→得意というほど経験なし

幅広い人材を歓迎、未経験の方にも応募いただきたいと記載がありますが、やっぱり常套句でしょうか

補足

ちなみに韓国芸能事務所の日本法人です。

Answer 1

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言い回しはソフトですが、その能力を持つ人を求めているということです(仕事でよく使われる表現ですね)。

なので、韓国語の勉強始めたばかりの人は明らかにムリです。

Answer 2

優遇条件は満たさなくても大丈夫ですが、満たした人が現れるとその人が優先されますので、そんな人が現れないうちにさっさと応募して内定を勝ち取らないといけません。

ただ、

イラレ、フォトショ制作スキル→得意というほど経験なし

こちらの方は必要な条件なのですよね？それなら、その条件を満たしていないので、応募しない方がよいかと存じます。

質問者さんは、多分韓国朝鮮語をかじっているのを少しでも収入に繋げたいから、とかそんな感じでその職種に興味を持っているのだと思いますが、そのことによる幸せよりも、ないスキルを仕事で要求されることのストレスの方が遥かに高いので、私なら応募しません。趣味のままでいいです(^_^;)

《幅広い人材を歓迎、未経験の方にも応募いただきたい》
これは、未経験なら募集している条件では採用しないけど、それより待遇が低くなってもいいならどうぞ、ということです。

よろしくお願いします。

Answer 3

仕事で使うとなると、相手は、韓国人って事になると思いますが…。