私の職場は中小企業ですが週休3日制を導入しました。 と言っても、既存の職員はこれまで通り週休2日で、これから入社する人がどちらか選べる感じです。 週休3日の人は、1日の所定勤務時間が10時間になります。 残業時間が多い業界は導入しやすいのではないかと上司が言ってました。
単純に賃下げOKならできると思います。
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