某スポーツクラブの受付でバイトしています。 1人の社員が今月末で退職してしまうのですが、そうすると日曜日の遅番の社員が…

Question

某スポーツクラブの受付でバイトしています。
1人の社員が今月末で退職してしまうのですが、そうすると日曜日の遅番の社員がいなくなってしまいます。最低普段バイト2人と社員1人で今まで締めて来ていました。最後の鍵締めや機材や薬の確認等社員の業務です。バイトはバイトで、社員は社員で当然締め作業があります。それを1人で同時にやるとなるとかなり時間のかかるものになります。どれだけ慣れても。
私自身まだ入社して1ヶ月程度でやっと最近慣れてきた所でようやく独り立ち出来るようになりました。
最初の話に戻りますが、要約すると社員の代わりに私が社員の分の締め作業をしろ。と店長から言われています。まだ私自身仕事に慣れていないのにあまりにも不躾で、辞める社員も引き継ぎも杜撰だし、また残業してもお金は発生しないと言っています。
店長は所謂バッグヤードに篭もりがちな店長です。対して前に出てこないし、ずっと事務。電話も取らないし、メールの対応もたまにバイトや他の社員にやらせています。
私がおかしいのでしょうか。
正直社員の分の仕事をやる責任は置いきれません。

Answer 1

責任負うほどのお金ももらってないし、立場的に責任は追ってはいけません。
店長に言っても話しにならなさそうなので、辞める選択もありだと思います。