面接って褒められたら落ちると聞きますが、本当でしょうか。最終面接で落ちまくっていてメンタルがやられています。

Question

面接って褒められたら落ちると聞きますが、本当でしょうか。最終面接で落ちまくっていてメンタルがやられています。先日も最終面接で言葉遣いや物腰などを褒めていただいたのですが、自分自身敬語が得意な自覚はなく、全員に言えることを適当に褒めただけだろうと不安です。
最終面接ってどうやったら受かりますか？
熱意や入社意欲は伝えているつもりですが、私は緊張していても相手に伝わりづらいらしく、もっと緊張感を持った方が良いと言われてしまいます。なにかアドバイスなどがあれば教えていただきたいです。

支離滅裂な文章ですみません。

Answer 1

人事関係者です。

採用面接の主目的は人材確保ですが、ブランディングも目的に含まれています。

だからどんな人材だろうが褒めます。（まともな企業なら）

たとえ落選しても、あそこ落ちちゃったけど良い会社だったな、と思ってもらう事が設定されていたりします。
さらに、落選した人が周囲の人間に好印象を語っていただければ最高です。

企業はファンを増やしてナンボです。
就活において圧倒的多数となる落選者を敵に回して良い事など何もありませんから。